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Reclamo injustificado por mi trabajo.
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Cuánto tiempo el CEMAC en darte fecha para ir a co
Sobre el 20 de enero se tramito, el abogado, la papeleta de conciliación en el CEMAC de Barcelona. A día de hoy yo no he recibido en mi domicilio la carta informando de la fecha. ¿Es normal?.
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Despido objetivo por causas económicas
En la empresa donde trabajo, somos 7 trabajadores y quieren despedirnos a todos por causas objetivas económicas y solo quieren darnos 20 días. Me gustaría que me informaras si puedo solicitar más días y que documentación están obligados a aportarnos...
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Coste de Redacción de acto de conciliación penal
Voy a plantear un tema muy simple relacionado con honorarios de abogado. Si un la redacción y preparación de un acto de conciliación para la vía penal tiene un coste "X", ¿Véis lógico aumentarlo en función de número de clientes actores que van a...
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Escrito de oposición en un juicio monitorio
Cuando me notificaron un monitorio de un taller de coches en el que se me reclamaban 400 euros por reparación yo verbalmente explique en el juzgado que la factura era errónea y no me dijeron como debía reclamar y yo leí por encima el papeleo...
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Acta concilición y Juzgado de lo Social
Si no te importa quería hacerte una consulta bastante urgente puesto que el martes 24 tengo el contencioso y debería tener las ideas claras para poder afrontarlo con ciertas garantías. Te paso a relatar los hechos: El día 7 de Enero me despidieron...
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Cambio de horario de mañanas a tardes en una empresa con 9 años de antigüedad
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Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
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Finalización de contrato por despido disciplinario
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Derecho laboral. Procedimiento sancionador
Soy un trabajador que lleva prestando trabajo a una empresa como telefonista desde el 03/09/1998. No obstante desde, hace 10 meses llevo prestando tareas de administrativo, por lo que solicité el reconocimiento de la categoría de auxiliar...
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Despido disciplinario
No estaba días únoses en el trabajo por causa de la importante salida, no podía éste justificar, la empresa me quiere despedir disciplinario, ¿En este caso tengo derecho al subsidio?
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