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¿Se puede denunciar por acosos al comité de empresa?
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Me quieren despedir sin dinero o con poco
Y gracias de antemano por la ayuda que me puedan aportar. En mi trabajo han ofrecido una bajada "voluntaria" de salario, la a aceptado el 98% de la plantilla unas 200 personas y solo 5 hemos dicho que no. Nos han amenazado con el despido y dicen que...
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Puede entrar a trabajar un eventual en sustitución de un fijo discontinuo antes que otros fijos
Bueno expongo mi caso y saber si alguien me puede orientar . Trabajo en el departamento de cocina de un hotel en el cual se ha incorporado un eventual en calidad de sustitución de otra persona de otro hotel, pero de la misma compañía y aun somos 5...
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Salud laboral
Soy secretario del comité y delegado de prevención de riesgos laborales de mi empresa del ramo de las Artes Gráficas. Estoy detectando riesgos en materia de seguridad en algunas maquinas por falta de protecciones y demás., Hace poco se persono la...
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Ampliación horarios
Mi horario laboral, y el de todos mis compañeros, ha sido siempre de 8'30 a 15 horas (32horas semanales) a pesar de que nuestros contratos son de 40 horas. A partir de la firma de mi contrato, éste incluido, tuvimos que firmar una cláusula que...
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Portavoz sindical
Me ha surgido la siguiente duda ¿Qué diferencia hay entre un delegado sindical y un portavoz sindical? ¿Qué funciones y privilegios tiene cada uno?
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Elecciones parciales
Soy miembro de un comité de empresa y en estos meses se van a hacer unas ELECCIONES PARCIALES, ya que con la entrada de nuevo personal, se supera la cantidad de trabajadores que hace falta para ampliar los miembros del comité de 9 que somos ahora,...
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Presidencia de Honor
Mi empresa va a organizar un Congreso en Madrid, en junio de 2006, al que está prevista la asistencia de 500 personas y sabemos además que van a asistir 2 Premios Nobel. Deseamos ofrecer la Presidencia de Honor a la Princesa de Asturias. ¿Me podría...
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¿Se puede firmar un contrato (con la misma empresa) estando de vacaciones?
Llevo en un empresa 4 años como TRADE y a pesar de haberles comunicado (es más, lo marcar desde RRHH) mi periodo de vacaciones con antelación, me han pasado un modelo de contrato indefinido a negociar y firmar el primer día de disfrute de vacaciones....
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