Despido procedente tienes derecho a paro

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Qué tiempo se tarda en declarar una insolvencia?

En octubre de 2008 tuve un juicio solicitando el despido, porque la empresa en cual trabajaba dejo de abonarme mi salario, la sestencia decreto despido improcedente. Mi abogado me comento que seguramente la empresa no pagaría y que tendría que cobrar...
1 respuesta

¿Correcta liquidación?

Llevo cuatro años indefinido en una empresa de siderometal. La semana pasada me han comunicado el despido inminente y me han descrito como va a ser la indemnización: Con la nómina de este mes me pagarán el finiquito y una mínima parte de la...
2 respuestas

Despido notificado por burofax estando de baja medica

Acabo de recibir un burofax que dice: "Se ha procedido a depositar en el Juzgado la cantidad correspondiente a su despido. Sin otro particular reciban un cordial saludo. La empresa, SL" Me encuentro de Baja médica desde el pasado 18 agosto, por...
3 respuestas

Puede el empresario no pagar nominas atrasadas

Soy de Andalucia, mi situación es la siguiente, empecé a trabajar para la empresa el 15 de Agosto de 2011, con un contrato laboral por obra y servicio, dado de alta en la S.S 2h/día, en ningún momento firmé contrato alguno(el contrato se hizo, pero...
1 respuesta

Venta de empresa, que opciones me quedan?

Trabajo para una empresa con delegaciones por España, unas 10/12. Nuestra empresa se encuentra en venta y mi duda y la de algún compañero es si la empresa que compre, nos tiene que mantener las condiciones de horario y sueldo actuales, si nos han de...
1 respuesta

Saber si el despido es procedente

Es sobre una gran amiga mía, ella ha trabajado durante más de once años en una perfumería, en calidad de encargada, la empresa en varias ocasiones ha despedido a chicas, haciéndoles firmar la baja voluntaria, dándoles a entender que las habían cogido...
2 respuestas

Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?

La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
1 respuesta

Jornada y descanso semanal

Existe alguna legislación que regule los descansos semanales en jornada de 40 horas en el sector de la hostelería. El caso es que en mi empresa distribuye los descansos según su conveniencia, por ejemplo una semana te da el Lunes y Martes y la semana...
1 respuesta

Reducción jornada cuidado hijo contrato 20 horas

Desde hace más de tres años tengo un contrato de 20 horas de lunes a domingo, que me ha permitido compaginar mi vida laboral y familiar, puesto que desde un principio trabajé las 20 horas repartidas en tres días a la semana. Tras el nacimiento de mi...
1 respuesta

Notificación Smac

He puesto una demanda laboral por impago de salarios y final de contrato por incumplimiento del empresario. El problema está en que cuando correos trajo la notificación de la conciliación del Smac ellos se negaron a recibirla por instrucciones de la...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema