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¿Vacaciones no disfrutadas y retribuidas generan saldo de horas negativas?
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Soy asalariada en una empresa a tiempo completo y unos conocidos me han propuesto participar en un negocio en el que me piden ser autónoma. Quisiera saber si en caso de que en mi trabajo principal me despidieran, si yo tendría derecho al paro. Llevo...
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Voy a causar cese voluntario en mi empresa,
En la nueva empresa tengo que comenzar el 27 de agosto, yo actualmente estoy de vacaciones desde el 2 hasta el 30 de agosto día en que me me tendría que incorporar. Hoy voy a avisar a la empresa para cumplir con el preaviso de 15 días, pero tengo una...
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Si no envío el parte de baja, ¿Me pueden despedir? ¿Cobraría el paro? ¿Y si mi empresa no manda el certificado?
Tengo una situación algo rara en el trabajo. Empiezo con una rehabilitación de un hombro y mi traumatólogo me ha dicho que el primer día que empiece y mientras esté con la rehabilitación, mi doctora me tiene que dar la baja porque así no puedo...
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Cierre de negocio y derecho a desempleo
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Que significa que me quieran dar periodo de vacaciones y... ¿Compensación festivos?
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Cambio de calendario laboral
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Computo de horas anual
Trabajo en un aeropuerto, y nos regimos por el convenio de la siderometalurgia, nosotros todos los años tenemos que realizar unas horas empezamos con 1800 y ahora vamos por 1780, cada día trabajado son 8 horas computadas, mi pregunta es si me dan un...
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Vacaciones y festivos
El convenio establece 30 días naturales de vacaciones, es decir se computan los festivos pero el calendario laboral lo establecen por horas trabajadas, tiene en cuenta los 14 festivos y las vacaciones, si dentro de ellas hay festivos trabajaría más...
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Si mi jefa se va de vacaciones un día que es laborable, ¿Ese día me lo descuenta?
Lo que pasa es que para esta semana santa mi jefa se quiere ir de vacaciones todo el fin de semana desde el viernes. Pero el problema que el sábado es día laborable. Ese día me lo tiene que descontar, ¿O me lo tiene que pagar igualmente?
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Derecho a la prestación por desempleo
Mi situación es la siguiente, he trabajado en una empresa durante un año con un contrato al principio de jornada completa y una duración de tres meses, después me hacen un contrato nuevo de jornada parcial de seis horas al día, pasados cuatro meses...
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