5 contratos por obras y servicios en 5 años ¿Fijo?

Preguntas y respuestas relacionadas

Derechos en hostelería

Mi pregunta es general en cuanto a mis derechos en mi trabajo y cómo puedo hacerlos valer. Trabajo en la hostelería, concretamente en una pequeña cafetería. Tengo un contrato fijo de duración indeterminada a tiempo completo (8 horas), pero trabajo 10...
3 respuestas

Tiempo máximo de baja laboral

Llevo 8 meses trabajando en una empresa, sustituyendo a un trabajador que está de baja desde octubre de 2006. Mi pregunta es cuánto tiempo puede estar de baja, ya que en mi contrato no aparece la duración del mismo (en meses), pone: hasta...
1 respuesta

Pedir las vacaciones estando de baja por maternidad

Voy a estar de baja por maternidad desde Enero hasta Mayo, en este intervalo a mediados de febrero en la empresa tenemos que decidir y entregar las vacaciones de verano y me gustaría saber si estando de baja por maternidad puedo y tengo derecho a...
1 respuesta

Contrato fijo discontinuo fraude de ley

Soy de Barcelona Tengo un contrato fijo discontinuo en la misma empresa desde mayo de 2010. En los llamamientos de 2012, 2014 y 2016 trabajé los 365 días del año. Hace unas semanas me enteré que la empresa había incurrido en un fraude de ley en esos...
1 respuesta

Si se cierra un negocio por jubilación hay que indemnizar a los empleados.

La dueña de la empresa quiere jubilarse, tiene otra farmacéutica contratada ( por contrato eventual) y dos auxiliares desde hace 18 años, según ella les dice que por jubilación simplemente cierra y los empleados no tienen derecho a indemnización de...
1 respuesta

Traslado de localidad la empresa

La empresa esta en coslada y se traslada a mejorada del campo la distancia 10km En la actualidad mi gasto es 29€ de transporte y 20minutos. A mejorada 72€ y madrugar una hora más por su comunicación yo vivo en madrid. O coger el coche en la...
1 respuesta

Despido estando de baja

La verdad es que no sé por donde empezar a plantear mis dudas así que empezaré explicando la situación: Actualmente trabajo en una tienda de ropa perteneciente a una multinacional, empecé en febrero de este mismo año. Desde el mes de junio me...
1 respuesta

Despido objetivo improcedente

Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
1 respuesta

¡Reducción de jornada URGENTE!

A mi mujer ayer 30/04/2013 la llamó la jefa a las 12:00 horas, para decirle que había que reducir la jornada a la mitad (trabaja 40 horas semanales) y que le contestara el jueves día 02/05/2013, claro queda el día 1 de por medio que es festivo y no...
1 respuesta

¿Si pido la baja voluntaria pierdo las vacaciones y los días generados?

Si pido la baja voluntaria en la empresa porque me quiero ir a la competencia, pierdo las vacaciones y los días que genere por exceso de jornada, ¿Tanto del 2012 (aun no disfrute las vacaciones) como del 2013 o por el contrario deberán abonanarmelo...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema