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Firmar la copia básica por el representante legal de los trabajadores en un contrato laboral
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Despido objetivo improcedente
Una empresa quiere despedir a un trabajador alegando causas objetivas pero reconociendo la improcedencia del despido en la misma carta, debe aún así la empresa preavisar al trabajador con 30 días y si no, ¿Pagarle los días de falta de preaviso?.
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Indemnización exenta por ERE después de la Ley 3/2012 de 6 de julio
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Cambio de clausulas del contrato al volver de una excedencia voluntaria, es legal?
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Jubilación del empresario y continuidad del negocio por otra persona, que indemnización pertenece a los trabajadores
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