Desacuerdo en sanción por Falta Muy Grave

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Suspensión de empleo y sueldo ¿Quién determina el importe de un error para que éste sea considerado falta grave?

A un conocido mío que trabaja en una agencia de viajes le citaron el otro día desde el dpto de personal debido a que cometió un error en una tramitación, que ha costado 600 euros a la empresa. Le han comunicado que según el artículo 42 del convenio...
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Finalización de contrato por despido disciplinario

La empresa quiere hacerme un despido disciplinario, sin motivo real... En un principio pensaba denunciarles, pero dada las circunstancias, me están haciendo la vida imposible, he caído en una depresión y ya no les aguanto mas! ¿Mi pregunta es, si no...
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¿Pueden reclamar iva desgravado a falso autónomo?

Trabajé como autónomo para una empresa desde 2009 a 2011. La seguridad social llevó a juicio a la empresa tras investigar y declaró que estaba como falso autónomo, por lo que puso una multa a la empresa y le hizo pagar las cuotas de la seg social....
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¿Qué ocurre si la empresa no se presenta al acto de conciliación y tampoco al juicio posterior?

El próximo 20 de Julio, tenemos un acto de conciliación con la empresa donde trabajaba mi marido, de la cual se fue voluntariamente el pasado 25 de Abril y de la cual aun no le han pagado el sueldo ni el finiquito que le pertenece (pagas, vacaciones,...
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Llevo desde el mes de julio desempeñando funciones como vigilante de seguridad y a fecha de hoy 18 de agosto aun no han pagado.

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Denegación de solicitud de reincorporación tras excedencia voluntaria

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¿Tiene costas un juicio verbal si pongo una demanda sucinta de juicio verbal? Gracias.

Rescindimos el contrato de alquiler y el casero no me quiere devolver la fianza alegando que yo he dejado el piso mal, el parquet rayado, paredes sucias, etc.. Cuando resulta que el piso cuando entré ya estaba así. Se está aprovechando para reformar...
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Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?

La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
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