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Trabajador fijo discontinuo
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Compatibilidad trabajo fijo-discontinuo con prestaciones
Soy una mujer de 60 años con una discapacidad del 39% y con dos enfermedades crónicas. Hace 3 años accedí al subsidio para mayores de 52. Desde noviembre de 2023 trabajo como fijo-discontinuo. He podido compatibilizar ambas cosas hasta febrero de...
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Despido estando de baja medica por embarazo
Estando de baja médico por amenaza de aborto en embarazo gemelar me ha llegado burofax comunicándome el cese de mi relación laboral indefinida con la empresa, por cierre centro trabajo y amortización de mi puesto, según parece por causas económicas y...
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Consulta legal sobre posible despido improcedente de la empresa
Te comento un poco el tema, de un call center sito en la calle fray luis de león de madrid y que tenia los servicios de venta de entradas de fútbol y venta de entradas de teatros y con un numero de trabajadores de unos 40 en el mes de septiembre, se...
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Cobrar un trabajo de baja cuantía con cobros periódicos: ¿Cómo autónomo o como asalariado?
He sido personal contratado en la universidad durante 2 años. Ahora me ofrecen pagarme 600 € mensuales (brutos), durante un mínimo de 7 meses, y puedo elegir entre contrato, o cobrarlo a través de factura (dándome de alta como autónomo). En la...
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He denunciado a la empresa por reducción de jornada
Llevo desde septiembre de 2007 trabajando en una empresa como administrativo. Ahora tengo un contrato indefinido. El día 1 de abril me notificaron que me reducían la jornada laboral a 4 horas y el sueldo a la mitad. ¿Cobraba 1.000? Netos. Dado que no...
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Como hacer para cobrar el paro
Quiero renunciar a la empresa en la que trabajo le e dicho a mi jefe que si me hacian el favor de darmen el paro y no quieren y tampoco quieren echarme como puedo hacer para que me den el paro? ¿Si no voy a trabajar y no cumplo con mis labores me...
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Os cuento, tenemos un compañero que nos está complicando la vida en el trabajo, en dos meses ha faltado 9 o 10 veces, los días que viene, llega 1 o dos horas tarde, por lo tanto, los demás hacemos su trabajo y sobretodo, su compañero de reparto que...
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Falta muy grave por impuntualidad
¿Debe advertir la empresa al trabajador de la acumulación de faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave? O sencillamente puede la empresa esperar a que se acumulen faltas de puntualidad para sancionarlo con una falta muy grave.
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Horas extras no reflejadas en nomina. AYUDA!
Trabajo de cocinera hace 16 meses, aunque mi antigüedad es desde 24 marzo, que me no me hicieron una porroga hasta pasados 23 días después del ultimo. Ahora estoy embarazada y me han dado 10 días de baja por ahora, por subida de tensión por el estrés...
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Despido de personas con minusvalía
En mi empresa está compuesta por 20 personas, de ellas 3 tenemos calificación de minusvalía por la cual la empresa obtiene ciertos beneficios. Tengo una minusvalía del 52%, en mi empresa llevo 16 años trabajando, mis dudas son: Hace un mes le dieron...
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