Días por enfermedad en el SESCAM sin necesidad de parte de baja

Preguntas y respuestas relacionadas

Cerca ya de dos meses sin cobrar

Quería comentar mi caso. Llevo tres años en una empresa, dos como indefinido y actualmente llevamos dos meses en los que la empresa no nos paga las remuneraciones. Comentar también que el empresario no nos paga ni noches ni festivos y las pagas...
1 respuesta

Obligatoriedad de entregar las nominas

Mi mujer ha estado de baja laboral por ansiedad desde el año pasado hasta septiembre de este año. Al estar de baja le pagaba la SS. ¿Qué pasa con las nominas de ese periodo? ¿Es cierto que se las deberáin haber enviado por correo? ¿Quién debería...
1 respuesta

Horas de exceso con una reducción de jornada

Trabajo en un Hospital privado con un contrato de 40 horas semanales de lunes a viernes desde el año 1988. Actualmente disfruto de una recuccion de jornada de 2 horas diarias por el cuidado de hijos menores de 10 años. Desde hace 11 años, las horas...
1 respuesta

Denegación de un p.i.f.por parte de la empresa

He solicitado un Permiso individual de formación, la empresa, por escrito me lo ha denegado alegando razones organizativas, cosa que es falso y puedo demostrar... ¿Qué debo hacer para denunciar? Tengo entendido q he de ir a inspección se trabajo con...
1 respuesta

Si estoy compatibilizando mi paro con un trabajo extra de fin de semana y decido irme del trabajo,me pueden quitar el paro?

Si estoy compatibilizando el paro con un trabajo de extra de fin de semana... Y decido yo despedirme.. ¿Me pueden quitar el paro? ¿Estoy trabajando 4 hora cada finde pero el trabajo ni me gusta ni esta bien pagado... Si me despido yo me quitan el...
1 respuesta

Días de ausencia que pueden causar despido por absentismo.

Me gustaría saber por cuantos días de ausencia en dos meses puede considerarse absentismo para una jornada completa (40h/semanales) y causar despido objetivo. En el convenio he leído que el 20% de la jornada hábil, con lo cuál deduzco que no se...
1 respuesta

Papeleta de Conciliación SMAC

Pues parece ser que ya me he decidido a ir al SMAC para reclamar las cantidades que me adeudan (nóminas de Agosto, Septiembre, Octubre y parte del Bono de los incentivos de ventas del 2010) y para solicitar la extinción del contrato de trabajo a...
3 respuestas

Derecho a paro si tu empresa no paga la seg. Social

Tengo una amiga cuya empresa va bastante mal. Lleva 2 años yendo de mal en peor. Desde el año pasado ya les cuesta a los trabajadores cobrar a tiempo. A principios cobraban con 1 semana de retraso. Luego, el talón que les habían dado era sin fondo....
1 respuesta

¿Despido Objetivo o Improcedente? URGENTE

Escribo aquí puesto que después de estar bajo acoso laboral (mobbing) de mi compañera, amiga del jefe (entró por eso a trabajar allí), responsable del dpto. Al igual que yo, me dijo en mi cara el 23 de septiembre que me fuera yo de la empresa, como...
1 respuesta

Arbitraje o procedimiento judicial en el conflicto laboral

Necesito ayuda urgente porque no se para donde tirar. Le ruego que me ayude a diferenciar o comparar el arbitraje y el procedimiento judicial en el conflicto laboral. El problema es que necesito ubicarlos y saber diferenciarlos con sus ventajas y...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema