Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Error al cobrar. Amonestación, despido, descuento de la nómina...
Preguntas y respuestas relacionadas
¿La baja por hospitalización no cubre el 100% del sueldo?
He estado de baja por hospitalización, por una operación y la empresa me ha descontando de mi sueldo por estar hospitalizada. Mi convenio es el del comercio, ¿No tengo derecho a cobrar mi sueldo integro? Me gustaría que m aclararan este tema.
1 respuesta
Reducción de sueldo por la crisis
Mi pregunta será muy típica en estos momentos de crisis pero en fin, supongo que me podrás dar a mi una solución o algún consejo. Con el tema de la crisis parece que las empresas se escudan en eso para recortarte en dinero y amenazarte, a mí en este...
5 respuestas
Multa de 2011 me llega ahora.
Allá por 2011 fui a la noche de san juan a A Coruña con unos amigos. Como aparcar esa noche en la ciudad es tremendamente complicado, aparque en el primer sitio que vi (en una parada de bus) no me di cuenta en ese momento que era una para de bus. El...
2 respuestas
Hijo mayor de edad con discapacidad, ¿Se cobra algo?
Acaban de resolver resolución de discapacidad de mi hija, 25 años (reside conmigo, no trabaja), de un 39%. ¿Tengo derecho en nomina al pago de alguna cantidad por ello? Tampoco se si ese 39% le da derecho a solicitar algún tipo de subsidio, ayuda...
2 respuestas
¿Me engañan en la nomina?
Desde mayo de 2012 llevo en la misma empresa del sector industria química, soy auxiliar administrativo indefinido y mi nomina empezó por unos 800 euros, pagas extra incluidas, ahora esta en 890 líquidos con las pagas prorrateadas y sin ningún tipo de...
1 respuesta
Faltar al trabajo por tres dias con comprobante medico
Tienen derecho a despedirte si faltas tres días al trabajo avisando que vas a faltar y presentas los comprobantes medicos
1 respuesta
¿Firmo el preaviso de despido con "no conforme" o eso debo hacerlo sólo con la carta de despido?
A ver, procedo a explicar mi caso. El día 5 de Noviembre, mi jefe se reunió conmigo para explicarme que la empresa va mal, y que o acepto una bajada de sueldo (sin disminuir las horas) o me voy de la empresa con 20 días ya que las nuevas leyes le...
1 respuesta
Nomina mal
Quisiera saber como puedo saber cuanto voy a cobrar en mi nomina antes estaba en turno de noche y ahora me han mandado un buró fax que estoy en hohario de 18a24 seis días ala semana o sea 36 horas semanales partes es de noche y otra parte diurna y...
1 respuesta
Autónomo económicamente dependiente con tarifa plana 50€, sin local físico... Obligaciones fiscales? Es rentable por 550€/mes?
Me han propuesto ser autónoma económicamente dependiente en un despacho, bajo el IAE 84 Servicios prestados a las empresas, con el contrato registrado en el Servicio Público de Empleo Estatal. Básicamente mi trabajo sería llevar los papeles del...
2 respuestas
Despido por causas objetivas después de maternidad
Hoy he sido despedida después de volver de mi baja maternal y la empresa ha justificado ese despido alegando causas objetivas. Me han dado 20 días por año y yo he firmado coaccionada por la empresa. ¿No me deberían dar 45 días por año trabajado? ¿No...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral