¿Puedo negarme a una subrogación?

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Ayuda ante el mobbing por reducción jornada hijo

Necesito asesoramiento En octubre me ofrecen los jefes la reducción de jornada por guarda legal de hijo porque estamos en crisis. En diciembre me acojo a ella. En febrero intentan acordar un despido, dándome la indemnización y un año de salario y les...
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Que vacaciones me pertenecen en contrato de relevo.

Tengo un contrato de relevo al 75% trabajo 9 meses al 100% pero mi salario es al 75% durante los 12 meses del año, el jubilado parcial va al trabajo 3 meses los cuales yo no voy, de eso tres meses realizo la jornada que me pertenece del 75% en los...
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Tengo una incapacidad permanente con reserva de puesto de trabajo y mi empresa puede cerrar

Me han concedido una incapacidad permanente con reserva de puesto de trabajo. Se me plantean las siguientes dudas porque mi empresa tiene pinta de cerrar en breve por poco trabajo. Si esto sucediera durante mi incapacidad ¿Tengo derecho a un despido?...
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¿Hasta qué punto puede llegar la penalización por no avisar con 15 días de antelación una baja voluntaria?

Mi duda es en un contrato indefinido parcial ( fines de semana) en el convenio de panaderías los días de antelación son 15 días, no especifica si son laborales o naturales. He avisado ayer día 7 de diciembre que dejo el trabajo con 15 días de...
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Despido en baja por accidente laboral

Expongo el caso y después hago mis preguntas. Mi madre lleva 30 años trabajando de empleada de hogar, dada de alta. Ella tiene 60 años. Hace ya 9 meses, tuvo un accidente en el trabajo, dónde resbaló con una alfombra y se rompió el brazo. Una...
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¿Tengo derecho a paga extra estando de excedencia?

Acabo de solicitar una excedencia de 3 meses (1 de julio al 30 septiembre) en mi trabajo por motivos personales. Llevo indefinida en mi puesto desde mayo del año pasado. El 15 de Julio tenemos una paga, además de una de mis 2 quincenas de vacaciones...
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Me puede obligar la empresa trabajar horas.complementarias si acabobde volver de una maternidad?tengo contrato a tiempo parcial

Tengo. Contrato indefinido a jornada parcial y mi empresa quiere que cubra vacaciones de mi compañera al incorporarme de mi baaja por maternidad. ¿Puedo negarme a realizar esas horas? ¿Puede ser motivo de despido?
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Después de maternidad volver al trabajo. ¿Pueden cambiarme el turno?

Estoy disfrutando de las 16 semanas de maternidad y después la lactancia. Soy camarera pasado ese tiempo me incorporare. Tengo un contrato indefinido y llevo en la empresa dos años y pico y siempre mi turno a sido de 8 a 16 todos los días menos los...
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Pagas extras y vacaciones prorrateadas no disfrutadas.

A ver si me puedo explicar, me ofrecieron un trabajo en el que pagaban ejem: 10?/h, sin incluir las pagas extras y las vacaciones, y después resulto que en esos (10?/h) si me incluían las vacaciones y las pagas extra prorrateadas, ejem: (2?/h),...
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Despido servicio domestico un mes trabajado y en baja

Hace algo más de un mes, exactamente 5 semanas, contratamos a una chica de servicio domestico. Ha trabajado 4 semanas. Algún día... Hemos visto que no estaba en casa en hora de trabajo, y se ha excusado diciendo que tenia medico (sin avisar). Ahora...
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