¿Excedencia y luego tengo mi paro? O no...

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Me pertenece subsidio por desempleo?

Me llamo ruth, ahora mismo estoy trabajando en una empresa con una jornada de 12 horas semanales, (¿Cobro 260? Mensuales incluyendo pagas ) estoy embarazada de 6 meses, mis jefes saben que mi intención es coger una excedencia de tres años en cuanto...
1 respuesta

Nominas retrasos

En mi empresa el retraso en el pago de las nominas es muy usual, nos pagan en efectivo, al no hacerlo por banco, no consta en ningún lado la fecha de pago, somos tres empleados, y a los dos les panga casi siempre puntuales, a mi no a mi se me demora...
1 respuesta

Cómputo de las horas de viaje

Dado mi actual puesto de trabajo tengo que viajar de vez en cuando (digamos, 3-4 veces al mes). Ahora mismo están intentando cambiar la política que se seguía la empresa, de manera que por cada viaje se considera una jornada ordinaria de trabajo: 8...
1 respuesta

Mi empresa me cambia el horario

Según tengo entendido un cambio de horario es un cambio sustancial y yo puedo rescindir el contrato y solicitar la indemnización de 20 días por año. Pero la duda es que mi contrato ( y mi convenio, que es el de telemarketing) pone que mi horario esta...
1 respuesta

Salario base y retribución voluntaria.

Soy de barcelona y trabajo en el archivo de un hospital en el turno de la noche. Mi pregunta es en referencia a lo que la empresa establece como salario base y retribución voluntaria, ¿Mi contrato indica que mi sueldo son 13.500? Anuales (salario...
2 respuestas

Quisiera saber si tengo derecho a los 400€, finalice paro en abril, sin hijos y marido en paro.

Quisiera saber si tengo derecho a la ayuda de 400€, finalice el paro en abril, mi marido se quedo en paro en abril también, cobra 900€ no tenemos hijos que creo que es un requisito fundamental, en el inem me dijeron que no podía pedirlo por que no...
1 respuesta

¿Es mi contrato de interinidad fraudulento?

Tengo un contrato de interinidad por sustitución de vacaciones por cinco meses y medio. Dentro de éste contrato, especifica que el periodo de prueba es de seis meses. ¿Es ésto posible y legal? En el convenio pone que el periodo de prueba será de seis...
1 respuesta

¿Quién paga la baja por IT?

Quisiera saber quien paga la incapacidad temporal por enfermedad común, una vez finalizado el contrato laboral en la empresa en la que se ha producido la baja, y sin que te lo renueven. Se que hasta el 21 día de baja es la empresa la que lo hace y a...
2 respuestas

Soy camarera de piso embarazada14 semanas cuando termine mi contrato si estoy de baja me siguen pagando asta que de a luz

Mi contrato es de mayo a octubre soy fija discontinua a finales de septiembre are 20 semna la mutua dice que asta entonce no puede darme la baja y cuando tenmine mi contrato me dará el alta ose que estaré solo 15 días cobrando de la mutua La matrona...
1 respuesta

Implicaciones de un trajado a media jornada

Me ofrecen un trabajo a media jornada y me gustaría saber las implicaciones que tiene en materia de seguridad social, bajas por enfermedad etc. Hasta ahora llevo trabajando 7 años a jornada completa, ¿Si ahora cambio de empresa y trabajo a media...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema