Estudiar y trabajar, derechos si el curso no está obligado por la empresa.

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¿Cómo se calcula una paga extra?

He cobrado la paga extra de junio y no tengo muy claro la base que se ha tomado. Fecha de antigüedad: 14/03/07 Salario base: 1290,88 eur Mejoras voluntarias: 475,22 eur Absentismo: 45,18 eur PP beneficios: 105,42 eur Estos son los conceptos fijos...
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Subsidio

Te mande el otro día un mensaje, pero no me llego respuesta. Mi pregunta era, que estuve en suiza durante 12 años, a ver si este tiempo que cotice también al desempleo, me vale para aquí Para el tema de los 6 años de vida laboral que exigen para...
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Prejubilación contrato fijo/discontinuo a media jornada. ¿Qué requisitos? ¿Qué edad? ¿Qué importe mínimo?

Tengo un contrato 63 años 32 años cotizados con un contrato fijo discontinuo de media jornada en un colegio. Quisiera saber si me puedo prejubilar y que pensión mínima me correspondria.
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¿Qué pasa si estoy de reducción de jornada y entra una nueva empresa?

La empresa para la que trabajo cesa y en principio la nueva se quedará con los trabajadores. Yo tengo reducció de jornada por cuidado de hijos y horario de mañana de 9 a 16.00. ¿Podría la nueva empresa cambiarme el horario?
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¿Tengo derecho a paro con un despido disciplinario por no ir a trabajar? ¿Me lo pueden denegar?

¿En qué casos me lo denegarían?
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¿Qué puedo hacer en mi empresa?

En mi empresa el servicio de prevención no hace nada, en nuestro almacen nos solemos arriar con el agua y con la maquinaria rodante y demás puestos va a pasar una desgracia, no paran la producción cuando se arria, sino siguen trabajando y hay dos o...
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¿Puedo modificar mi reducción de jornada?

Desde diciembre del 2016 tengo una reducción de jornada por cuidado de un menor de 12 años en horario de 12 a 17hs, por temas de conciliación el horario que me vendría bien es de 11 a 16hs. ¿Mi pregunta es si puedo mandar un escrito a la empresa...
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Empresa niega horario de jornada reducida

Soy recepcionista. El horario inicial era de 9 a 18h con 1h para comer. Al nacer mi primer hijo reduje mi jornada de 9 a 14:30h. Tuve mi segundo hijo y ahora solicito de 10 a 15:30h y la empresa me avisa de que si solicito ese horario se van a negar...
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Trabajo en turno fijo de madrugada de 4 a 12,y hace unos días y tras 11 años en la empresa me dicen que pasaré a turnos rotativo

¿Es legal que me pasen a turnos rotativos después de estar 11 años entrando a las 4 de la madrugada?los turnos serian de 6:00 a 14:00,de 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 6:00
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¿Se pueden modificar horarios después de haber firmado?

Una vez hechos los horarios y si están ya firmados, ¿Pueden modificártelos cuando quieran o están obligados a mantenerte ese horario que tu ya firmaste?
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