Acumulación días permiso de lactancia

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En clase hemos hecho muchos ejercicios para corregir el factor de potencia. Pero mi duda es no en la teoría sino en la practica: Si quiero corregir el fp de un taller o una industria, ¿Tengo qué calcular todas las potencias activas y reactivas de...
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Desplazamiento laboral

Mi jefe llegó un día a primera hora y me dijo de ir a trabajar a una localidad a 72 km, ida y vuelta en el mismo día. Me negué y ahora tengo una falta grave en el expediente. ¿No tiene la obligación el empresario de informar del desplazamiento con...
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Despido notificado por burofax estando de baja medica

Acabo de recibir un burofax que dice: "Se ha procedido a depositar en el Juzgado la cantidad correspondiente a su despido. Sin otro particular reciban un cordial saludo. La empresa, SL" Me encuentro de Baja médica desde el pasado 18 agosto, por...
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¿Es posible una demanda por no cumplir convenio por trabajar fuera del país?

Mi pregunta es referente a que hace 2 años me vine a Londres a trabajar ya que en españa estaba sin trabajo, allá. Deje a mi ex pareja y a mi hijo que ahora tiene 5 años, hicimos un convenio regulador ya que ella no me permitía ver al niño, después...
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Días por hospitalización de mi madre

Me madre fue ingresada el día 13 de enero hasta el día 19 como mínimo estará ingresada, pues bien yo desde el día 13 hasta el 17 estuve en el hospital pero esos días son días libres míos, y cuando les comunico a la empresa que el día 18 y 19 no...
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Derechos tras la baja maternal

Acabo de tener un hijo y mi baja maternal termina dentro de uno días. Tengo varias preguntas. Quiero pedir la reducción de jornada, de hecho la pedí de palabra y mi jefa me dijo que ella no era partidaria de esa reducción. Quiero saber si he de...
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Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?

Me despidieron de la empresa. Colocando como causal el art. 160 Resulta que yo me negaba a hacer horas extras. Corresponde aplicar ese articulo. Tengo entendido que el empleador no puede obligarte a hacer horas extras. ¿Mi consulta estoy bien despedido?
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Llevo 12 años, mi contrato fue a jornada completa, cuando fui madre la reduje la jornada, aquí se trabaja jueves y viernes de 9.30 a 19.00 y los sábados 9.00 a 14.00, al separarme amplié esa reducción a lunes, martes y miércoles de 9.30 a 14.00 Yo no...
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El viernes es festivo en mi C.A y me he pedido el lunes a cuenta de las vacaciones,cuántos días me pueden contar de vacaciones?

Al ser festivo no lo pueden contar de vacaciones, el fin de semana tampoco porque por convenio no los trabajo, así que deduzco que solo me pueden descontar el lunes, ¿No?
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