Firmar la copia básica por el representante legal de los trabajadores en un contrato laboral

Preguntas y respuestas relacionadas

Firmando un finiquito-que dicen que me lo van ha ingresar en cuenta bancaria-que no lo cobro al momento,es legal?

Tengo que firmar un finiquito, pero no lo voy ha cobrar en la mano sino por un ingreso bancario en mi cuenta. ¿Es legal? O sea, yo firmo pero no tengo el dinero y me toca esperar ha ver cuando me lo van ha ingresar. Suponiendo que no me lo ingresa y...
2 respuestas

Realización de un contrato en prácticas

Tengo 23 años y he terminado recientemente la carrera. Este verano realicé prácticas como periodista en una empresa y me ofrecieron la posibilidad de hacerme un contrato en prácticas en el mes de marzo. Ahora me ha salido un trabajo de dos meses en...
1 respuesta

Sucesión de empresa y subrogación laboral

Al igual que otras personas cuyas consultas he leído, mi empresa es vendida a otra y esta va a subrogar los contratos de los trabajadores. Nos surgen algunas dudas: - ¿Existen plazos estipulados para comunicar a los trabajadores de esta situación? Si...
3 respuestas

¿Cuánto tiempo tiene el presidente de comunidad para dejar el cargo al nuevo?

Se votó hace un mes a un nuevo presidente para la comunidad general ya que somos 6 portales y locales, el nuevo aun no ha cogido el cargo y el anterior sigue haciendo actuaciones por detrás sin el consentimiento de los vecinos. Cuanto tiene para...
1 respuesta

Despido: ¿Me interesa estar de baja o de alta?

Llevo tres años como indefinida en mi empresa y me van a despedir, llevo dos meses de baja y no sé si eso puede perjudicarme a la hora de firmar el despido y, sobretodo, de solicitar el PARO. ¿Debo pedir el alta voluntaria?, ¿Puedo seguir de baja si...
1 respuesta

Traspaso de local.

Le escribo porque tengo una duda. Estoy interesada en adquirir un local, pero para ello tengo que pagar un traspaso al actual inquilino. Yo no voy a continuar con la misma actividad que él venía realizando. Me interesa el local porque está en una...
6 respuestas

Al terminarse un contrato de trabajo deben finiquitar.

A continuación les comento el caso. Tengo un contrato de trabajo temporal determinado, el contrato me lo hacen por una duración inicial de tres meses, luego me hacen una prorroga de nueve meses, ese decir comienzo un 30-11-2007 y finaliza el contrato...
1 respuesta

Reducción a dos contratos media jornada

Llevaba ocho años en una empresa como Titulado medio, el empresario diversifico sus trabajos y le hacia falta otro titulado medio en otra de sus empresas, para poder acreditar ante industria que disponía en las dos empresas que se dedican a casi los...
1 respuesta

¿Es necesario el preaviso de 15 días en una finalización de un contrato de duración determinada?

Tengo entendido que no es necesario el preaviso de 15 días para la finalización de un contrato de duración determinada. Sin embargo, en el convenio colectivo que es de aplicación en este caso, señala que tanto el trabajador como el empresario ha de...
1 respuesta

Pasar de estatuto trabajadores a convenio.

En mi contrato figuro como Controlador y la actividad económica de mi empresa figura como Servicios de Conserjería. El trabajo que realizo desde hace 7 años es en un parking de residentes con videocámaras de seguridad, haciendo la funciones de...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema