Ere suspensión temporal

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Mi situación es la siguiente y quería saber si me la pueden aclarar. Ahora mismo trabajo para una empresa en la cual he tenido varios contratos alternados con tiempo en el paro. El primer contrato fue desde el 25/10/2010 hasta el 29/06/2011. El...
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¿Puede la empresa cambiarte: de fijo discontinuo a temporal eventual después de una operación?

En 2011 era fijo discontinuo en un hotel, trabajando siempre, en temporadas de verano, en 2012 no pude trabajar por una operación, en las temporadas siguientes (2013, 2014, 2015) el contrato que me hicieron fue: "temporal eventual, por circunstancias...
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Vacaciones en Certificado de empresa

Tenía las vacaciones planificadas desde el 03/09 al 05/10 desde hace meses, pero el 01/08 me informaron que éste será mi último mes (contrato fin de obra), con un acuerdo mutuo las vacaciones me las pagan y trabajaré hasta el final de Agosto. Llame...
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Consecuencias de no acatar las órdenes de un superior

Mi cónyuje tiene contrato indefinido, des de 2006, mediante convenio de la construcción (señalización vial ). Le han ordenado ir a trabajar por una semana a otra comunidad autónoma, de lunes a sábado. Debido a la crisis tiene otro empleo los fines de...
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Papeles para cobrar la baja

Me encuentro de baja laboral desde hace algún tiempo y este mes no he cobrado. Ante esta situación fui a hablar con mi empresa y me indicaron que no me habían podido gestionar el pago debido a que sólo les había dado copia de los partes de baja, y...
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Tengo un hotel y me gustaría saber como negociar con agencias intermediarias tipo W2M Olympia etc

Tengo un hotel familiar de 30 habitaciones y me gustaría saber como negociar con agencias intermediarias tipo W2M Olympia, etc para que me vendan habitaciones. Qué es lo que debo saber para llegar a un buen acuerdo con estas agencias. Es la primera...
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¿QUÉ ue pasa si se declara en suspensión de pagos?

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Consulta sobre maternidad y empleo

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Tengo un trabajador con comportamiento ofensivo e indecoroso hacia sus compañeros, ¿Qué puedo hacer?

Tengo dos trabajadores en la empresa que van a acabar obligándome a cerrar. Uno con comportamiento ofensivo y otro no trabaja con la diligencia debida y resulta poco productivo perjudicando así al resto. Tengo otro que, por contra, es un eventual con...
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