Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Reducción unilateral en un concepto de la nomina.
Preguntas y respuestas relacionadas
Despido dando 15 días de vacaciones como preaviso
Me gustaría saber si se puede despedir a un trabajador dándole preaviso de 15 días pero obligándole a que esos 15 días de preaviso los gaste de vacaciones para no tener que pagárselo en el finiquito..
1 respuesta
En el sector de limpieza, ¿A cuántos días de indemnización se tiene derecho por año trabajado?
A cuantos días de indemnización tendré derecho por año trabajado en el sector de limpieza, ¿Teniendo un contrato en principio de interinidad por 8 horas y posteriormente lo han transformado a contrato parcial de 3 horas diarias?
1 respuesta
¿Debo devolver la prestación por desempleo en mi caso? Ayuda por favor
Y resolvernos las dudas que nos van surgiendo. Paso a continuación a relatar mi caso, trataré se ser breve, claro y conciso. Entiendo que mi caso es "raro", ya que la propia operaria de la oficina de empleo a la que acudo, duda a la hora de darme...
1 respuesta
Tengo un embargo de sueldos y salarios por Tengo un embargo de sueldos y salarios por Lindorff Holding Spain
Estoy desesperada tengo un embargo de sueldos y salarios por Lindorff Holding Spain desde hace un año. Os cuento un poco a ver si alguien me puede ayudar. Hace unos 5 años aproximadamente saque un préstamo personal con el banco Santander. Me pillo la...
2 respuestas
¿Se puede reclamar el complemento salarial estando despedido de la empresa?
Despedí a un trabajador que llevaba 5 días trabajando y tuvo un accidente laboral. El me demando alegando que era improcedente. Pactamos y se pagó la improcedencia. Ahora me demanda para cobrar la totalidad del salario, en situación de IT se cobra el...
1 respuesta
Fiscalidad Pacto No Competencia
Despido improcedente con 45 días por año trabajado consignado y cobrado por el trabajador. A ello se le une un pacto de no competencia post-contractual a pagar por la empresa al trabajador en dos plazos de 6 y 12 meses posterior a la fecha de...
3 respuestas
Reducción de sueldo estando de baja
Mi pregunta va en relación en que yo estoy de baja por enfermedad común cobrando el 100 por 100 de la nomina porque así lo marca el convenio, el 75% lo paga la seguridad social y el 25% la empresa, en total 900€ netos. La empresa a comunicado que va...
1 respuesta
Estoy de baja y se me acaba el contrato
En que situación quedo ya que estoy de baja, el médico no me ve hasta el 31 de octubre, y finalizo el contrato el 10 de octubre. Trabajo en la hostelería y aún la empresa me debe más de 30 días. Quería saber si tendré algún problema para solicitar el...
1 respuesta
Me comunicaron que se me va a reducir la jornada unas horas. No me han hecho firmar nada.
¿Tengo derecho a la indemnización de las horas que pierdo? Si yo no he dado mi consentimiento pero he seguido trabajando, ¿Se supone que estoy de acuerdo?
1 respuesta
Cambio de puesto de trabajo sin mi consentimiento.
Trabajo en una empresa como administrativo oficial 1ª. La cuestión es que la dirección de la empresa me quiere cambiar el puesto de trabajo por otro que no está en absoluto relacionado con el que actualmente ostento. En concreto quieren que trabaje...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral