Prestamismo laboral

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Enfermedad en meses de 31 días y calculo finiquito

Mi pregunta es muy sencillita. Necesito que me aclaren en las bajas de enfermedad y accidente cuando un trabajador de grupo de cotización mensual, cae enfermo en un mes de 31 días. El subsidio se paga por día natural, al igual que el complemento...
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Puede mi superior obligarme a falsificar unos registros?

Llevo ocho años en la empresa, y sé muy bien que por costumbre o por tozudería, les cuesta adaptarse a las nuevas leyes y normativas que surgen continuamente en nuestro sector. Hasta ahora me he “salvado” y en mi departamento no había tenido que...
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Cobrar paro mientras se está de baja IT

Un trabajador lleva aproximadamente 1 mes de baja por IT y se le va a despedir en mayo y ya han llegado a un acuerdo. Ese trabajador va a pedir la prestación por desempleo y quería saber como funciona al estar de baja por IT, ¿Tiene qué esperar a que...
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Fin de contrato preaviso necesario

Tengo un contrato temporal que finaliza este mes de 4 meses de duración, antes estuve con uno de interinidad que duró poco más de 3 meses. La pregunta es si estoy obligada y tengo que preavisar a la empresa que no quiero continuar, lo que no quiero...
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En mi empresa no quieren subirme de categoría profesional

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Modificacion sustancial del contr,rescision y paro

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Prescribe el derecho de un trabajador por no haberle dado de alta en la seguridad social

Llevo 30 años trabajando en la misma empresa, sin embargo, durante los diez primeros no cotizaron por mí. ¿Podría reclamarlos en la actualidad o bien cuando me llegue el momento de la jubilación?
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Contratos en fraude de ley

Necesito una aclaración. Mi marido está en una bolsa de empleo de un ayuntamiento y desde hace varios años le hacen un contrato de seis meses de duración por obra o servicio determinado, ahora, este año le han dicho que no le pueden volver a hacer...
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Despido durante un ERE

Tengo dudas sobre si es posible el despido de trabajadores durante un ERE temporal. ¿Es posible despedir trabajadores durante el ERE? ¿Cuánto sería la indemnización (dias/año)?
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Si la empresa alega un despido disciplinario, eso queda reflejado en expediente laboral?

Me han despedido alegando ausentismo laboral cuando realmente estaba de vacaciones, según la empresa es un despido disciplinario y me gustaría saber si queda reflejado en mi expediente laboral y puede afectarme de alguna manera para futuros trabajos?
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