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¿Con reducción de jornada hay que recuperar las horas?
1.- Mi horario habitual es de L a J de 9 a 14 horas y de 16:30 a 19:30 horas, los viernes de 9 a 15 horas. En el mes de agosto mis jefes me redujeron la jornada porque no había a penas gente en la oficina de 9 a 15 horas, ahora quieren que las...
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¿Puedo coger mis vacaciones y pedir lo que me deben?
Llevo trabajando en una empresa desde Marzo 2015. Ese año no me han dado vacaciones, dijeron que me las pagarían y aun no me han pagado nada. Ahora me han dicho que no tendremos vacaciones hasta, mínimo, Octubre de este año. ¿Puedo establecer una...
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Clausula de permanencia en contrato laboral imcuplimiento por parte de la empresa de las condiciones
LLevo 15 años en la empresa, hace un año firme una clausula anexa a mi contrato por curso de especialización que me comprometía a permanecer dos años mínimo en la empresa o de lo contrario tendría que pagar la parte proporcional del curso al tiempo...
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¿Capacitación?
Antes que nada me presento, soy Omar Kiroga, estudiante de licenciatura en Admòn. Mi pregunta es la siguiente: ¿Qué estrategias seguirías, en una empresa que tiene alta rotación de personal y que por lo mismo, no quiere invertir en capacitación,...
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Con cuánto tiempo debo avisar para dejar un trabajo con contrato a tiempo parcial
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Trabajar sin contrato
Hasta el día 21 termino mi contrato de duración de 1 año, pero sigo trabajando en la empresa, por lo visto es norma en la misma, hacer contratos anuales, dejar a la gente un par de meses en el paro (pero siguiendo trabajando) y después volverla a...
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Inamovilidad de sustituto de delegado sindical
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Alguien puede informarme sobre este tipo de contrato tengo entendido que no puede pasar de 3 años una prorroga de 12 meses, ¿Es cierto?
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Maternidad trabajando en ett
Estoy contratada desde marzo'09 por ETT, con contrato por obra y servicio, y entro en el convenio de oficinas de ingeniería. Estoy embarazada y cumplo a principios de enero'10. En la empresa en la que trabajo, mi responsable, no me ha puesto ninguna...
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Me pueden echar con un contrato de interinidad si no se da de alta la persona en baja IT
Tengo desde el 1 de abril de este año un contrato de interinidad por la baja IT de un trabajador de la empresa que tiene leucemia, me plantean que debo cambiar mi actitud de aquí a octubre o me echaran de la empresa, según ellos mi trabajo lo estoy...
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