Complemento personal salarial sin escrito ¿Pueden reducir o eliminar el complemento?

Preguntas y respuestas relacionadas

Entrega de finiquito

¿Tiene la empresa obligación de entregar al trabajador el documento de finiquito antes de firmarlo para que el trabajador lo pueda revisar?
1 respuesta

¿Necesario cotizar a la seguridad social?

Me gustaría que me aconsejaras si eres tan amable: Actualmente trabajo por cuenta ajena en una empresa, recibiendo el pago en nómina con sus correspondientes retenciones (una nómina usual, vamos). El caso es que ahora tengo intención de realizar otro...
1 respuesta

Está obligado un negocio a tener un libro de reclamaciones "físico"?

Mi pregunta es básicamente esa, cuando pides una hoja de reclamaciones en un negocio, ¿Es obligado tener dicho libro "físicamente" o el dueño del local puede descargar e imprimir un modelo de hoja por internet? Del mismo modo, ¿Está obligado a...
2 respuestas

Estoy obligada a firmar una reducción de jornada?

Llevo 21 años trabajando en la misma empresa. Tengo un contrato de 40 horas semanales y desde siempre me han pagado una parte grande de mi sueldo en dinero negro. Estoy bastante perdida y no se como actuar porque siempre se han hecho las cosas mal en...
1 respuesta

Persona jubilada a las 65 tras pensión de incapacidad permanente absoluta. ¿Puede trabajar en régimen de autónomo?

Una persona que cobra una pensión por incapacidad absoluta llega a los 65 y pasa a cobrar la jubilación. ¿Puede esa persona acogerse a trabajar como autónomo en su empresa cobrando el 50% de su pensión o al venir de una invalidez absoluta no es...
1 respuesta

Me presentan una bajada de sueldo en mi empresa

Me han presentado una carta de bajada de sueldo en mi empresa, bajada al mínimo según convenio. No quiero firmarla porque me es bastante considerable la bajada, pero en RRHH me dicen que si no la firmo tampoco me despiden... Yo renuncio a la bajada y...
1 respuesta

Retribuciones voluntarias

Trabajo en una empresa en la que las retribuciones voluntarias son parte del salario. Existen dos tipos: unas fijas (que se basan en la "responsabilidad" del puesto) y otras variables (basadas en la actitud del trabajador). Las variables, no suelen...
1 respuesta

Modificación en la nomina

En mi ultima nomina he visto modificaciones en comparación con las otras, como una disminución del "complemento a neto" y de las "retenciones del irpf" de un 12 a un 9.12 me gustaría saber si esto es legal y donde puedo reclamar, me gustaría primero...
1 respuesta

Exigencia de "no competencia postcontractual" con un distribuidor

Una vez vencido el contrato con un fabricante o principal, ¿Este le puede exigir a este proveedor la abstención de competir con el fabricante o principal? En el contrato firmado tenemos un anexo el cual, ambas partes aceptamos que el distribuidor o...
2 respuestas

¿Firmo el preaviso de despido con "no conforme" o eso debo hacerlo sólo con la carta de despido?

A ver, procedo a explicar mi caso. El día 5 de Noviembre, mi jefe se reunió conmigo para explicarme que la empresa va mal, y que o acepto una bajada de sueldo (sin disminuir las horas) o me voy de la empresa con 20 días ya que las nuevas leyes le...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema