Fecha de baja efectiva en un ERE

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Baja voluntaria sin 15 días de preaviso ¿Tengo qué pagar?

Me he ido de la empresa sin dar los 15 días de preaviso. Al plegar en día 5(de este mes) me han dicho que tengo que pagar los 10 días restantes. Mi convenio no dice nada (soy peluquera). He hecho todos los días de vacaciones y las pagas están...
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Movilidad geográfica, traslado justificado

Por un caso cercano, le comunican a un amigo un tralasdo cumpliendo los requisitos de preaviso y demás, y mi amigo no opta por extinguir el contrato y la indemnización inicialmente, (si no me equivoco se tiene derecho a elegir entre aceptar el...
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He trabajado sin contrato y ahora no me pagan

Una conocida mía (la ex pareja de mi padre) monto una empresa y necesitaba urgentemente personal. Yo estaba desocupado y me llamo, me dijo que me pagaría bien. Normalmente no acepto de ningún modo el trabajar sin contrato ni saberlo que voy a cobrar...
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Días de cobro por permiso sin sueldo en meses de más/menos 30 días.

Mi nómina es mensual (cobro por meses de 30 días),. Si me conceden un permiso sin sueldo desde el 28 de febrero al 4 de marzo, ¿Cuántos días de trabajo me tienen que pagar en las nóminas de febrero y marzo teniendo en cuenta que la empresa cotiza por...
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¿Pueden retrasarme el pago de la liquidación cuanto quieran?

Me marché de la empresa y estoy esperando que me den la liquidación. Están dándome largas y de esto ya ha pasado más de 15 días. ¿Pueden liquidarme cuando quieran o hay unos plazos? ¿Les puedo reclamar el retraso? Esto ultimo ¿Está Legislado?. Me ha...
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Traspaso contrato entre empresas del mismo grupo.

Mi situación es la siguiente: Llevo doce años trabajando en la empresa ( empresa-1 ) y ahora me proponen darme de baja voluntaria en la actual empresa para al día siguiente darme de alta en la nueva empresa ( empresa-2 ). Ambas empresas pertenecen al...
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Fogasa

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Convenio Hostelería-Castellón (Recepción)

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Consulta despido fijo de plantilla expatriado

Hace 3 años y medio que estoy trabajando en una compañía constructora multinacional; comencé con contrato eventual por circunstancias de la producción y cumplido el primer año se me pasó a fijo de plantilla, siempre regido por el Convenio de la...
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Ausencia de Convenio Colectivo.

Me gustaría saber si es obligatorio que toda empresa se acoja a algún Convenio Colectivo, ya sea particular o sectorial, o si por el contrario, pueden negarse a ello y aplicar tan sólo el ET. Por otro lado, desconozco si, una vez que un Convenio ha...
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