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Retraso en el pago de la nómina ¿Qué hacer?

Trabajo en una empresa desde hace 8 años con contrato fijo, el problema radica en el retraso que venimos experimentando en el cobro de las nóminas desde hace ya cerca de 2 años, siempre hemos cobrado el día 1 de cada mes y cuando empezaron los...
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Cobrar trienios teniendo reconocida la antigüedad de un anterior contrato en una clausula adicional

La contrata de consultoría informática para la que trabajaba entro en ERE y el cliente para el que trabajaba la contrata me dio la opción de pasar a otra subcontrata manteniendo la antigüedad del anterior contrato en una clausula adicional,...
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Procedimiento paternidad seguridad social

Tengo duda sobre los procedimientos que debo de realizar para comunicar una paternidad a la seguridad social. De momento sé, ¿Qué para calcular la nómina por paternidad es exactamente que para la maternidad pero mi duda radica en si por ejemplo el...
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Tengo derecho a horas para asistir al medico

Trabajo en hostelería y tengo cita para dentista y se que no voy a llegar a mi hora puntual. Si les aviso antes me lo darían como libre, lo cual no quiero sin antes saber si tengo derecho a llegar tarde.
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¿Puedo cobrar paro sí trabajo en dos empresas?

Trabajo en dos empresas una a tiempo completo en una empresa de aparcamientos desde el 1 de junio de 2009, y en fcc trabajo los fines de semana, sábado y domingo. Ahora el 30 de setiembre se me acaba el contrato de la empresa de aparcamientos a...
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Compensación día libre por trabajar un festivo

La empresa donde trabaja mi marido es un centro de bricolaje y este año quiere abrir el jueves santo (que aquí es festivo) y luego compensanserlo por un día libre. ¿No tendría derecho al menos a 1 día y medio libre?.
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Encadenamiento de contrato

El 29 Octubre empecé a trabajar en mi empresa "B" a través de una ETT hasta el 12 de Diciembre 2007. El día siguiente la misma empresa "B" me hace un contrato eventual por circunstancias de la producción por 6 meses, y me prorrogaron otros 6 meses...
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Remuneración de vacaciones

Imagino que para una experta como tu es sencilla, aunque yo no se muy bien como resolverlo: Un trabajador con contrato formativo de un año de duración y que no se rige por ningún convenio, simplemente por el estatuto de los trabajadores, que está de...
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Plus Nocturno

La Empresa donde trabajo ha planteado un cambio sustancial en las condiciones de trabajo de un grupo de 20 trabajadores. Todos estos trabajadores en la actualidad realizan su jornada nocturna, y algunos llevan más de 15 años en este turno. Al...
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Baja Maternal

El 31 de marzo nació mi bebe y ya llevaba de baja el mes anterior por enfermedad común y ademas inicie con una nueva empresa realizando el mismo trabajo en enero de este año 2009, con lo cual las nominas de este año se me pagaba cada mes diferente,...
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