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¿Cuál es la indeminización por un despido por Incapacidad permanente parcial?
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Despedir por denunciar a la empresa..
Llevo en una empresa ocho años fijo con tiempo parcial(en el contrato) cinco horas mas en otra hoja (como un acuerdo..) El año pasado he tenido dolores en el brazo derecho(epicondilitis lateral..) el medico de cabecera me dijo que esto es del trabajo...
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Despido objetivo con clausula de 33 días de salario
Tengo un contrato laboral con una clausula que dice lo siguiente:cuando el contrato se extinga por causas objetivas y la extinción sea declarada improcedente, la cuantía de la indemnización será de 33 días de salario por año de servicio. Mi duda es...
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Minusvalía y retención de IRPF en la nomina
Me acaban de reconocer un certificado de minusvalía del 33 % y me gustaría saber qué porcentaje de retención me van a aplicar cada mes en la nomina. También me gustaría saber si, al margen de la retención, me corresponden otras deducciones al...
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Calcular el finiquito y la indemnización por jubilación
Me estoy haciendo un lío con todo esto, he consultado en algunas webs que tienen una calculadora que realiza estos cálculos, pero dudo si se ciñen a la legalidad vigente, por lo que rogaría que tuviese a bien, asesorarme y si es posible hacer el...
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Límites de cobro por Fogasa
He buscado por internet y he encontrado que lo que paga el fogasa es: Salario mínimo interprofesional diario para 2013 (SMI): 21,51 EUROS Doble del SMI diario, con prorrateo de extras: 50,09 EUROS Límite salarios: 6.010,80 EUROS Límite...
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Se puede Trabajar con iincapacidad permanente total?
¿A partir de cuando se puede trabajar con discapacidad desde que se resuelve la incapacidad permanente total?
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Que pasa si un despido objetivo es considerado nulo
El pasado día 6/04/09 me fue entregada la carta de despido, alegando la empresa que se deshacían de mi puesto de trabajo porque están pasando una mala situación económica. Me dicen también que pondrán a mi disposición, al vencimiento de la relación...
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Extinguir contrato por incapacidad absoluta
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No conforme con despido improcedente
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Incapacidad laboral
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