Prestaciones desempleo después de despido nulo

Preguntas y respuestas relacionadas

2 Contratos de media jornada

Quería si es posible me aclarase unas dudas que me han surgido tras ofrecerme un nuevo empleo. Le explico: Yo actualmente trabajo con contrato indefinido a tiempo completo. El caso es que me han ofrecido un trabajo más interesante pero me ofrecen 2...
7 respuestas

A los 62 años al paro o jubilación forzosa

Según las últimas reformas laborales tengo entendido que si a los 61 años te encuentras cobrando el desempleo te obligan a jubilarte. Tengo 61 a punto de cumplir 62 con 40 años cotizados y en activo pero la empresa está aplicando muchos recortes y...
1 respuesta

Pactar despido para tener paro después de excedencia

Tenia varias dudas acerca de mi caso. Actualmente me encuentro en excedencia de un año... Trabajé en mi empresa 7 años y solicite la excedencia... Me encuentro viajando y cuando acabe la excedencia no quiero reincorporarme. En su día quise pactar un...
1 respuesta

¿Me pueden contratar de nuevo?

El anterior contrato que tenia era indefinido, me despidieron alegando falta de motivación, ( despido improcedente) en enero de este año. Actualmente estoy cobrando el paro, me han llamado de nuevo para trabajar en la misma empresa, tengo varias...
1 respuesta

SS o Paro

Llevo 2 años y medio trabajando en mi empresa como indefinido y estos 6 últimos meses de baja por enfermedad. Ahora mi empresa ha echo una regulación de empleo por lo que yo seguiría cobrando por la ss hasta que me den el alta y luego pasaría a...
6 respuestas

Fogasa

Me gustaría que me aclarases si en caso de ERE el FOGASA debe o puede pagar la cantidad del 40% de la indeminzación. ¿Por qué la gente habla del 40% es el tope máximo que cubre el fogasa? ¿Esto del 40%es solo en caso de ERE o de suspensión de pagos?...
1 respuesta

Fin incierto de contrato por obra o servicio

Tengo un contrato por obra o servicio que firmé con fecha de inicio el 22 de junio de 2007 y fecha prevista de finalización el 20 de diciembre de 2008, y que fue prorrogado por un año, con el consiguiente cambio de fecha prevista de finalización al...
1 respuesta

Me obligan a cambiar mi turno de trabajo, ¿Es legal?

Estoy contratada en una empresa como promotora con un contrato 150. Trabajo en un centro comercial 36 horas semanales, donde la jornada laboral habitual es de 10:00 a 16:00 o de 16:00 a 22:00 de lunes a sábado, turnos rotativos. Pues al director del...
1 respuesta

Trabajar más tiempo del acordado en ERE, consecuencias

Hace poco que mi empresa puso en marcha un ere temporal, se supone que ahora trabajamos de 9:00 a 14:00, pero en ocasiones, por falta de tiempo, tenemos que ir a trabajar unas horas por la tarde. ¿Qué consecuencias puede tener esto para el trabajador...
1 respuesta

¿Se puede considerar el modelo 111 un gasto para la empresa?

Me gustaría que por favor pudieran aclararme, ya que estoy calculando los pagos que en conjunto he tenido que hacer por tener un contrato de un trabajador. Corríjanme. Considero que tengo que pagar "por tener un contrato con el empleado": - Nómina...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema