Horas para buscar empleo tras comunicar la baja

Preguntas y respuestas relacionadas

Cálculo de liquidación y conceptos por finiquito de contrato 502 limpiador edificios y locales (en aeropuerto de valencia...)

Mi contrato de trabajo finalizó el 30 de octubre de 2016 y comenzó el 21 de marzo del mismo año, una duración de 7 meses. Los dos meses y medio últimos estuve de baja por enfermedad común. Los dos últimos meses de contrato, cobré 623 euros cada mes;...
1 respuesta

¿Quién paga la IT tras un despido improcedente?

Me acaba de dar el INSS una prórroga de la baja tras 1 año. Coincide que mi empresa me comunicará la semana que viene si me ofrece trasladarme a Barcelona (desde Madrid) o me hace un despido improcedente (sospecho esto último). Mis dudas son: quién...
1 respuesta

Estoy trabajando sin contrato y quiero denunciarlo

Antes que nada quiero destacar que trabaje el año pasado en una empresa con contrato de 12 horas a la semana creo, el numero de egrupo de cotización es 07 en hostelería, no se si sera un dato certero. La cuestión es que trabajaba más horas al rededor...
1 respuesta

Despido durante baja por embarazo

Contacto con usted para que me aclare la siguiente situación. Mi mujer esta embarazada de más de 36 semanas. Hace pocos días, y tras dolores continuos típicos ya de esta fase del embarazo, acudió al medico de la Seguridad Social, y este le ha dado la...
1 respuesta

¿ Cuál es el plazo para contestar a la empresa tras la notificación de un traslado?

La empresa me ha notificado un traslado a otra comunidad por escrito con motivo del cierre de mi delegación estipulando la indemnizacion de los 20 días si no acepto el traslado ¿Qué plazo tengo legalmente para contestar a dicha notificación? Y,...
1 respuesta

Despido procedente tienes derecho a paro

Estoy de baja, y tengo un contrato de 40 horas semanales, trabajo en el gremio del transporte, y hago muchas horas de trabajo volviendo todos los días a dormir a mi casa, les he notificado a la empresa que me inplante un horario de trabajo de 8 horas...
1 respuesta

Empresa tiene obligación de comunicar contrato trabajo con firma de trabajador

Te quería preguntar lo siguiente: Las empresas tienen obligación de comunicar al SEPE la copia del contrato de trabajo firmada por el trabajador o solo informar del contenido del contrato sin necesidad de la firma? Si no lo comunicaran con la firma...
1 respuesta

¿Esto se consideraría despido improcedente?

A mi novio de 21 años que es mecánico le despidieron del trabajo hace 1 mes después de estar desde los 17-18 años ahí trabajando, hasta quedándose horas extras (SIEMPRE TRABAJANDO COMO UN NEGRO Y SIN PROBLEMAS, SIN FALTAR, SIN LLEGAR TARDE, TODO...
1 respuesta

Línea hereditaria

Una persona fallece sin dejar testamento, sin descendencia ni ascendencia ni hermanos. Solo le queda una tía de las tres que tuvo por parte materna y 10 primos por parte paterna, pues los padres y madres de cada uno de todos ellos fallecieron ¿Cómo...
1 respuesta

Redactar el comunicado reducción jornada guarda legal

Cómo he redactar el comunicado de solicitud de reincorporación a mi puesto de trabajo y la reducción de jornada por guarda legal en mi caso. Le pongo en antecedentes: Yo me encuentro actualmente en excedencia por cuidado de mi hija de 15 mese, la...
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema