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Puedo tomar alguna acción legal contra mi empresa por no tormar las medidas de seguridad?

En la empresa donde trabajo hubo un caso positivo de COVID. Fue abajo en el almacén, pero ésta persona estuvo tomando algo o cenando o lo que fuera con una trabajadora y ella también se contagió. El problema es que esta otra trabajadora si que sube a...
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Cobrar indemnización

La empresa de mi novia esta mal, y les han dicho que les van a hacer firmar un contrat por objetivos y ue el que no llegue a la alle sin cobrar los 20 días. Hasta ahora esta con contrato normal sin objetivos e indefinida. Les han dejado claro que a...
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Vacaciones fuera del año natural por Convenio

El Convenio Colectivo por el que se guía mi empresa es el siguiente: "Resolución de 14 de octubre de 2008, de la Dirección General de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Comercio e Industria de...
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Excedencia voluntaria de un año

He pedido una excedencia voluntaria de un año, que finaliza en septiembre de 2009, y al comunicar que pretendo reincorporarme me dicen que es imposible por falta de vacantes. La excedencia no fue por maternidad ni por cuidado de familiar, sino por...
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Alta medica por el inspector

En agosto de 2011 mi madre se partió el cubito y el radio y fue operada para ponerle placa y aguja de sujeción. En ese momento no estaba trabajando, y en febrero de este año ya le dijeron en el hospital que podía volver a trabajar que la fuerza ya le...
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Necesito que mi empresa me despida para cobrar paro

Voy a dejar mi empleo para empezar a prepararme unas oposiciones, pero como Vd. Sabe, para poder cobrar el paro, mi empresa debe despedirme, y antes de dar el paso, necesitaría tener un poco de conocimiento legal de las posibles situaciones que...
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¿Debo recuperar las horas de un festivo no trabajado?

Trabajo a 30 horas la semana como dependienta en una tienda de ropa. Este sábado 15 de agosto es festivo y no se trabaja, pero me han comentado que debo de recuperar esas horas no trabajadas durante la semana. ¿Debe considerarse como un festivo...
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Se puede empezar a computar un permiso por hospitalización de un familiar a mitad de jornada y completarlo hasta los dos días?

Mi pregunta es si un trabajador que tiene jornada partida, y empieza a disfrutar del permiso por hospitalización o enfermedad grave de un familiar de primer grado en la jornada de la tarde del miércoles, puede completar los dos días de permiso con la...
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¿Subrogaciones de contrato?

Antes de nada agradecer su amable atención. Para que pueda conocer el porque de las preguntas le hago un breve resumen de la situación: Somos un equipo personas que trabajamos en un almacén. Dicho almacén es gestionado por una empresa externa, es...
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Quiero me despidan no quiero indemnización solo cobrar el paro. ¿Hay problema para mi o empresa?

No hay mucho mas que explicar. Estoy de baja por depresión: mucho, demasiado estrés. Quiero salir de la empresa sin que me paguen la indemnización pero que pueda cobrar los dos años de paro. Me dicen que hay problemas con la inspección de trabajo....
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