Permiso de lactancia

Preguntas y respuestas relacionadas

¿Tengo algún derecho si simultaneo estudio con trabajo

Estoy trabajando con un contrato de administrativo tengo un horario de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 20:00, y estoy simultaneando estudios para terminar la carrera de ciencias empresariales, evidentemente no puedo asistir a clases por mi horario. Tengo...
1 respuesta

Caso práctico sobre contratación y relaciones laborales

Soy un alumnos que realiza la asignatura de derecho laboral y me han presentado un caso practico para realizar, y es para ver si me podéis echar una mano. A continuación os lo presento. Una empresa contrata los servicios de un informático que está...
1 respuesta

Baja por maternidad, lactancia y vacaciones

Mi situación actual Es que estoy de baja por maternidad que finaliza el 21 de diciembre, tengo las vacaciones de este año sin disfrutar, trabajo en el convenio del metal de Asturias como administrativa. Estuve de baja por enfermedad común desde el...
1 respuesta

Retribución por vacaciones devengadas

Mi nombre es Diana y le agadeceria si pudiera ajudarme con un asunto que la vedad lo tengo un poco complicado: Una contratada por una empresa el 1 de Marzo de 2007 con categoría de auxiliar administrativo mediante un contrato indefinido. ¿Su salario...
1 respuesta

Contrato de 20H, puedo negarme ha trabajar 12H al día al haber ya alcanzado las 80H mensuales?

Trabajo mediante ETT en una empresa en la cual nos exigen trabajar 12H al día, yo tengo un contrato de 20H semanales (80H mensuales) y a día de hoy, 18 de Julio ya tengo trabajadas 148H casi duplicando ya lo que tengo que trabajar según mi contrato....
1 respuesta

Contrato anulado por horas del GPS

Tengo un contrato con una empresa y bastantes problemas con ella, resulta que unicamente me tienen en cuenta las horas en las que el vehículo está arrancado y en movimiento. Tengo un recorrido que realizar todos los días con un contrato con...
1 respuesta

Licencia retribuida trabajo efectivo

Me gustaría saber si las licencias retribuidas que recogen tanto el estatuto de los trabajadores como las especificas de cada convenio colectivo, se consideran trabajo efectivo a la hora de calcular la jornada laboral anual y el consiguiente exceso...
1 respuesta

Asignación vacaciones

Ayer la empresa de forma unilateral asignó las vacaciones de verano. Previamente nos había comentado, que no podíamos estar más de dos personas al mismo tiempo de vacaciones, y que fuésemos nosotros quienes las ajustamos. Teniendo en cuenta, que cada...
2 respuestas

Puede una empresa tomar medidas contra un trabajador por llegar 1 minuto tarde varios días, aun cumpliendo las horas diarias?

¿Una empresa puede tomar medidas contra un trabajador por llegar 1 minuto tarde al trabajo varios días? Pero cumpliendo con la jornada laboral, he incluso haciendo horas extras que no son remuneradas. Para que se entiendo, por ejemplo entrar a...
1 respuesta

Contrato tiempo parcial

¿Puede darse el caso de que en algún Convenio Colectivo se consideren 33 h/sem. De trabajo como tiempo completo?.
1 respuesta
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema