Capitalización del paro

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Dado de alta sin trabajar

El pasado 8 de mayo una empresa a la que hago sustituciones de vez en cuando, y que depende de la Diputación de Cuenca, me llamó para cubrir una baja, diciedome que fuera al día siguiente a trabajar. A las dos horas me volvieron a llamar para decirme...
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Compra de una sl.

Mi pareja y yo vamos a comprar una SL, el propietario actual nos solicita una parte del traspaso del negocio antes de poder ir al notario para formalizar todos los tramites. Tengo varias dudas: 1) El pago de este traspaso como se le debe hacer al...
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¿Es necesario ir a juicio cuando NO hay acuerdo en una Conciliación Laboral por cantidad y despido?

Mis compañero y yo, estamos pendientes de cobrar las dos ultimas nominas y la empresa nos ha dicho que se ha declarado en Concurso de Acreedores y que cierra la empresa. No tiene dinero para pagarnos ni lo debido, ni finiquito, ni indemnización. No...
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Cese en excedencia por cuidado de hijos

Desde octubre de 2006 he prestado servicios en una Universidad pública con diversas modalidades de contrato, laboral, por acumulación de tareas. Finalmente y desde febrero de 2009 he prestado servicios como funcionaria interina. En Noviembre de 2009...
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Qué debo hacer si acabo de empezar a trabajar y me echan por la situación actual de Coronavirus?

El pasado 24/02 me han dado de alta en SS con un periodo de prueba para una empresa de seguros en el que estaba en formación. Durante la primera semana me han pagado el fin de mes. Seguía trabajando hasta que se inició la situación nacional y me...
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Recurrir resolución inem

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Extinción del contrato

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Lo cotizado con autónomo cuenta para paro?

Estuve un año como autónomo pero por la crisis cerré. No tuve derecho a paro. Mi pregunta es, ¿Lo qué cotice con autónomo me sirve para acumular para cobrar paro ahora que he estado trabajando unos meses para una empresa? Con lo de la empresa no...
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¿Quién puede declarar un ERE?

Mi empresa se encuentra en una situación muy complicada, buscando posibles soluciones nos hablan de un ERE, mi pregunta es si para llevarlo a cabo la empresa lo puede realizar unilateralmente o tiene que ser con el consentimiento de los trabajadores.
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