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Despido durante embarazo o baja maternal
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Como calcular paro y baja de maternidad
Tengo trabajo temporal (me hacen contrato mes a mes por una ETT) y estoy embarazada. Tengo las cotizaciones completas (más de 360 días cotizados), ya he notificado a la empresa mi estado, el próximo 30 de abril 2008 vencerá mi último último contrato,...
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¿Me pueden quitar el complemento de puesto, después de la baja por maternidad?
Me gustaría que me indicaras, si la empresa me puede quitar un complemento de puesto (por ser submonitora de un equipo de trabajo) después de incorporarme después de mi baja por maternidad. Mientras que he estado de baja ha estado sustituyéndome una...
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Ascenso puesto trabajo
Soy la mujer del excedente ya he escrito una vez por una duda. Te resumo mi situación actual. Soy madre trabajadora con reducción de jornada en el 30%. Me han ascendido a Jefa de Departamento (no oficial en ningún momento). Mi jefe superior me...
2 respuestas
Devolución máxima de las retenciones de I.R.P.F. Sin importar cantidad
En la empresa que trabajo nos han puesto todo lo que cobramos incluidas las pagas extras en nómina, en total devengado 1.900€, y me retienen de I.R.P.F. El 17,84% ( 338,96€) que al cabo del año supondrían 4067,52€ de retenciones. ¿Está cantidad sería...
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Derecho de permanencia en caso de ser miembro del equipo de emergencias
En mi empresa hay un grupo de trabajadores que están metidos en el organigrama de emergencia, hay equipos de evacuación y equipo de intervención, todos formados en materia de seguridad y primeros auxilios, para ser la primera respuesta en caso de...
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Puede entrar a trabajar un eventual en sustitución de un fijo discontinuo antes que otros fijos
Trabajo en el departamento de cocina de un hotel en el cual se ha incorporado un eventual en calidad de sustitución de un fijo discontinuo de otro hotel, pero de la misma compañía y aun somos 5 fijos discontinuos que aun no nos han comunicado la...
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Revocación comité
A la hora de revocar un comité de empresa, he leído el Estatuto de Trabajadores y Ley Libertad Sindical, pero me surgen algunas preguntas: * Que porcentaje se considera mayoria absoluta a la hora de votar la revocación? * Si se produce la...
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Nuevo despido, ahora objetivo si no acepto sus condici
Acabo de ganar en TSJA un despido disciplinario por desobediencia, ha sido declarado despido improcedente con una indernizacion de 45 días por año y salarios de tramitación pero ahora la empresa quiere negociar me ofrece 30 días por año y salarios de...
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¿Riesgo embarazo?
Mi mujer tiene pluriempleo en una empresa trabaja dos horas y media en la otra cinco y media ahora esta embarazada en una empresa la mutua le ha aprobado la baja por riesgo de embarazo, es la empresa en la que trabaja cinco horas y media ella...
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Reducción de jornada por guarda legal y despido
Me parece que mi tema es un poco complicado. A ver si puedes ayudarme. En octubre del 2005 me reincopore al trabajo habitual (donde trabajaba del 1994 a jornada completa) después de la baja por maternidad, me reincopore con reducción de jornada de un...
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