Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
¿Pueden obligarte a asistir a una jornada formativa en vacaciones?
Preguntas y respuestas relacionadas
Indemnización por pérdida de un derecho maternal
Estoy trabajando en una empresa y dispongo de reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años. ¿Parece qué no pueden depedirme ya que se consideraría nulo (es eso cierto? . ¿Hay alguna excepción? Si es así, ¿En qué caso o circunstancias?...
1 respuesta
Despido en situación de reducción de jornada
Mi situación es la siguiente: Tengo contrato indefinido y me he enterado que me quieren despedir estando en reducción de jornada por cuidado de un bebé y tengo entendido que sería un despido nulo. Lo que quiero saber es si ésto es así actualmente y...
1 respuesta
Finiquito en caso de venta de la empresa
El propietario de la empresa en la que trabajo ha vendido la empresa, quedándonos todos los trabajadores en ella. Nos han dado una nómina con el sueldo de los 5 días que hemos trabajado este mes para el antiguo empresario y la parte proporcional de...
1 respuesta
¿Puedo denunciar Por incumplir contrato?
Trabajo en una empresa pequeña, tengo un contrato de aprendizaje de comercio general en el cual debía trabajar 6 horas y tener 2 para formación teórica. Cotizo como trabajando 6 pero me obligan a trabajar entre 8, 9 y 10 horas, en turnos seguidos y...
1 respuesta
Convalidar RET entre ciclo medio y superior
He cursado el ciclo formativo de grado medio de comercio y este año comenzaré el ciclo formativo de grado superior de dietética. Quisiera saber si me convalidarían la asignatura de Relaciones en el entorno de trabajo que cursé en comercio o tengo que...
1 respuesta
Convenio 38 horas semanales
Trabajo en una guardería como educadora infantil con un contrato de 40 horas semanales y cobrando el salario mínimo según mi convenio colectivo estatal. Pero mi duda viene, cuando veo que el convenio recoge que debo trabajar solo 38 horas semanales....
1 respuesta
Me despidieron de la empresa por negarme a trabajar horas extras, colocando el art. 160 como causal. Es legal?
Me despidieron de la empresa. Colocando como causal el art. 160 Resulta que yo me negaba a hacer horas extras. Corresponde aplicar ese articulo. Tengo entendido que el empleador no puede obligarte a hacer horas extras. ¿Mi consulta estoy bien despedido?
1 respuesta
Problemas baja medica y vacaciones 2012
Te explico la situación Yo tenia mis Vacaciones del año 2012 concedidas del 21 de enero al 3 de febrero, de echo ya figuraban en el cuadrante de horarios como concedidas, pero nunca me las dieron firmadas, mi jefe me dio largas para darme el papel...
1 respuesta
¿Puede el empresario obligarte a hacer media jornada?
Me gustaría saber si mi jefe puede obligarme a hacer reducción de jornada por causas económicas. La empresa no esta pasando por un buen momento, y han dejado caer algo. Yo ya estoy en reducción de 1/8 parte de mi jornada por cuidado de un hijo, y la...
1 respuesta
¿Compensar horas extra con horario de verano?
Trabajo en Galicia en una Asesoría a jornada completa. Resulta que hago bastantes horas extra a lo largo de la semana así como algún sábado cuando es época de rentas o iva. Estas horas no son remuneradas. En verano hacemos horario reducido durante...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral