Baja accidente laboral + paga extra

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Prestaciones por baja médica

Llevo de baja médica 2 semanas por enfermedad común y quería saber como se va a calcular mi nómina en función de esta situación. La baja médica me la otorgo mi médico de cabecera. En mi convenio figura lo siguiente Artículo 26. Prestaciones por...
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Demostrar impagos de nomina

Mi pregunta es que tengo que demostrar que mi jefe no me ha pagado las ultimas tres nominas y ahora viene lo bueno. Llevo todo el año sin ver una nomina, ni firmarla claro esta, no tengo nomina domiciliada y cuando cobraba no firmaba ningún recibo....
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Acusacíon de cobro indebido por desempleo

Lo primero es saludarle y agradecerle su tiempo . Me gustaría que me ayudara en el siguiente problema : Cobro prestaciones por desempleo (la ayuda) desde el mes de febrero del 2010. Arreglé el papeleo en enero, presentando documentación . Entre ella,...
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Pueden rebajarme mi jubilación si pido alguna compensación?

A tod@s tengo una gran duda y les agradecería que alguien me pudiera orientar, resulta que me he quedado sin trabajo ( después de haber estado cotizando durante 20 años ) yo tengo ya 52 años y en mi trabajo es casi imposible volver a encontrar...
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Subida salarial estando de baja

Quisiera realizarles las siguientes consultas. Tengo contrato indefinido en una empresa, de la cual quiero darme la baja voluntaria el próximo día 31. Desde el pasado 24 de febrero estoy de baja medica por contingencias comunes, para el cálculo de la...
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El día 14/07/2012 finalizó un contrato parcial que tenía con una empresa y ellos me proponían renovar, pero yo no he querido seguir. Ayer fui a firmar la finalización de contrato y ponía que era baja voluntaria y por tanto no renovación de contrato....
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Calculo paga extra anual vs semestral y convenio colectivo

Mi duda surge porque hablando con compañeros de trabajo me he enterado de que la empresa realiza la paga extra con el cálculo anual. A mi me parece absurdo que van a quedar con lo que me corresponde hasta que cambio de empresa o me echan, que no...
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