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¿Nos pueden reclamar salarios de tramitación?
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Límite indemnización FOGASA por despido improcedente
Mi empresa me va a despedir mediante un despido disciplinario improcedente con una indemnización de 45/33 días por año. Tengo un salario diario de 81.25€ y una antigüedad de 13/09/2005. Según mis cálculos si la fecha de despido es 31/01/2016 me...
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¿Puedo anular mi contrato de trabajo personalmente o tiene que darme de baja el empresario?
Tengo un contrato de trabajo, necesito finalizarlo para sacar el carnet de demandante de empleo, ya que me lo solicita otra empresa en la que incorporo a trabajar el día 28 de este mes. El problema es que no he avisado a mi empresa actual puesto que...
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Permiso de trabajo para ilegal
Quiero hacerle los papeles a la niñera paraguaya de mi bebé, que está ilegal en España. Para eso me dice que tengo que hacer una reclamación de trabajo, es decir, hacer como que ella vive en Paraguay y solicitar sus servicios, ella tendría que viajar...
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¿Que debo hacer para pedir reducción de jornada por cuidado de menores?
Mi pregunta es relacionada con la reducción de jornada por cuidado de menores. Tengo dos hijos, uno de 15 meses y otro de 7 años. Quiero pedir reducción de jornada y me gustaría saber como hacerlo, como calcular el salario que cobraría, con cuanto...
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Despido disciplinario sin pruebas
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Fogasa
Me gustaría que me aclarases si en caso de ERE el FOGASA debe o puede pagar la cantidad del 40% de la indeminzación. ¿Por qué la gente habla del 40% es el tope máximo que cubre el fogasa? ¿Esto del 40%es solo en caso de ERE o de suspensión de pagos?...
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Contratos por obra
Quisiera saber lo siguiente: Tengo un contrato que se denomina por obra o servicio determinado a tiempo parcial, el contrato pone la fecha de comienzo pero no la del fin. Este contrato se firmó el año pasado, con lo cual ha pasado más de un año, y no...
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¿Firmar preaviso con "no conforme"?
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Derecho a estudiar para trabajador
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¿Me bajan el salario si no acepto las nuevas condiciones seria un despido improcedente?
Mi jefe tuvo una reunión con toda la plantilla de la empresa para comunicarnos que nos iba aplicar una reducción salarial, mi caso es el siguiente, yo tengo parte en nomina y otra parte del sueldo me lo paga como gastos (todos los meses me ingresa la...
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