Estoy hecha un lio!

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Contrato de prueba

Estaba cobrando prestación de desempleo y me han hecho un contrato de prueba de 3 meses. Sin embargo veo que no valgo para el puesto, y quería saber si puedo rescindir la relación laboral con derecho a solicitar de nuevo la prestación, o debe ser la...
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Empleada con poderes en una SLU

Me gustaría que me aclarasen una duda, la empresa en la que trabajo ha creado una SLU y me ha contratado a mi para que lleve toda la parte administrativa y de gestión para lo que me quieren hacer un poder notarial por el que podre firmar contratos,...
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Finiquitos por cambiar de nombre una empresa

Quería saber que opciones tiene un trabajador que lleva 4 años trabajando en una empresa. La empresa desaparece por no poder hacer frente a varios pagos, y se crea una nueva, al trabajador le dicen que firme la baja voluntaria de la antigua empresa...
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No se como actuar sobre mi excedenciaexcedencia.

Resulta que tenia una excedencia voluntaria por mejora de empleo que me cumplió el día 3 de noviembre, al querer incorporarme de nuevo a la empresa (con escritos de por medio, por ambas partes)ellos me comunican, que, a fecha de incorporarme, no...
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Mi empresa está en un momento un tanto difícil y está haciendo reajustes. Están despidiendo a gente, alegando despido objetivo por causas técnicas, organizativas, etc... En mi caso, parece ser que me van a ofrecer otro puesto de trabajo, en el que no...
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Despido procedente.

Quiero dejar mi trabajo durante un tiempo, y he pactado con la empresa que me despida por faltar varios días al tabrajo con un despido disciplinario procedente, para así poder cobrar la prestación por desempleo y que ellos no tengan que indemnizarme....
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¿Puede la empresa trasladarme de centro sin indemnización?

Actualmente me encuentro de baja por ansiedad debido a un problema laboral. Tras la incorporación temo que la empresa me traslade de centro alegando causas de productividad... Aunque realmente será por motivos disciplinarios como castigo a mi baja....
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Indemnización Administrador de S.L.

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Tengo varias dudas y no se si mi despido es improcedente, el pasado día 21 de este mes, mi jefe me digo que tenían que despedirme porque había bajado mucho el trabajo. La fecha de despido es este próximo día 31 de julio. El aviso de despido lo hizo...
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Como calcular un despido.

Me gustaría saber como se tendría que calcular un despido por rescisión de contrato. Me han comentado que tengo que coger el salario base y multiplicarlo por 12 + las pagas extras y luego dividirlo por 360 días, la verdad estoy hecho un lio.
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