Cambios laborales

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Trabajé durante 4 años y 3 meses para la empresa Caprabo, con turnos de mañana y tarde. Cuando abrieron un centro nuevo me trasladaron pero como condición saque el trabajar solo de mañana esto fue un pacto verbal no escrito. Hace 6 meses la empresa...
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¿Hay qué comunicar la baja voluntaria por escrito?

Yo trabajaba en la empresa A desde enero de 2008. Encontré otro trabajo en la empresa B y comuniqué VERBALMENTE a la empresa A mi baja voluntaria con quince días de antelación, ellos no me exigieron presentar la baja voluntaria por escrito....
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¿Baja o traslado de línea telefónica?

Estoy a punto de mudarme de piso y no se si dar de baja la línea telefónica y dar de alta otra línea en el nuevo piso o "trasladar" la línea que tengo ( conservando el mismo número). Quiero elegir la opción más barata y la más rápida. El problema es...
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Robo patinete en instituto, el centro debe hacerse cargo?

A mi hijo le gan robado el patinete en el instituto. Lo tenía atado con un candado en la zonal habilitada, justo en frente de conserjería y secretaría, y el centro solo lo ha lamentado. Han tenido que cortar la cadena durante el horario lectivo y...
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¿Cobrar desempleo siendo pluriempleada?

Actualmente estoy dada de alta en 2 empresas en el régimen general. En la primera a tiempo completo (40 horas semanales) y en la segunda a tiempo parcial (1 horas a la semana sólo) Me van a despedir de la primera (la principal) y querría confirmar si...
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Contrato obra y servicio.

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Cambio de escuela para mis hijos

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Modificación sustancial de condiciones de trabajo: ¿Rescisión de contrato con derecho a paro?

Mi jefe quiere cambiarme de puesto de trabajo y a su vez modificarme el horario. Tengo entendido que eso puede ser modificación sustancial de condiciones de trabajo. Si fuese así,¿Podría rescindir mi contrato, teniendo derecho a paro?
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