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Despido causas objetivas en baja maternal
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¿Estando de reducción de jornada me pueden bajar el sueldo y si no firmo 20 días de indemnización?
Estoy en reducción de jornada por cuidado de un menor desde noviembre de 2011 y ahora en la empresa quieren hacer bajada de sueldo y si no firmas despido con 20 días de indemnización, cuales son mis derechos, ¿Pueden bajarme el sueldo y cuanto me...
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Impago de nóminas y cierre de empresa
Trabajo en una empresa de artes gráficas con contrato indefinido desde hace ocho años, vengo sufriendo el retraso en el cobro de mi nómina y pagas desde hace más o menos un año y parece que la situación de esta empresa es de cierre inminente no...
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Despido por cierre
Trabajo en una empresa de construcción y cierran el centro donde estoy yo me dicen que me van a despedir con 20 días por año quisiera saber si eso pueden hacerlo o me tienen que dar trabajo en otro centro de la empresa.
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Contrato de bonificación por indefinido
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Conciliación administrativa
Estoy de baja hace 15 días y resulto que me han despedido, no ido a por el finiquito porque no se como actuar pero me temo que es despido procedente porque llevo 7 años en la empresa. Que pasos debo seguir antes de acudir a vía judicial porque me han...
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Liquidación cese trabajador
¿Qué diferencia existe al liquidar un trabajador con cese voluntario o al ser despedido sea de manera procedente y/o improcedente? ¿Varía la cuantía?
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Finiquito cobrado dos veces por error.
He dejado de trabajar con una empresa a mediados de noviembre. A mediados de diciembre me pagaron mi finiquito (no muy alto ya que trabajaba pocas horas al mes) mediante cheque nominativo. Firme todos los papeles correspondientes. Poco después me di...
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Baja maternal tras reducción de jornada
Mi mujer ha empezado a disfrutar de una baja por maternidad del segundo hijo, los cuales se llevan 3años, hasta ahora ha estado disfrutando de una reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 6 años. Mi pregunta es la siguiente; ¿Las...
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Despido nulo y readmisión antes de celebración juicio
En el caso de un despido del cual ya se ha celebrado el acto de conciliación sin avenencia y que la Empresa sabe que será declarado nulo por el Juez puesto que no se puso a disposición del trabajador la indemnización por despido objetivo, ¿Puede la...
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Dar los 15 días en la empresa
He leído varios post sobre esto y ninguno esta en mi situación, por eso la expongo: Quiero dejar la empresa en la que estoy trabajando, pero no se que me pueden exigir en mi situación si no doy los 15 días. Mi situación es que ahora mismo me han...
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