¿Cotización?

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Baja por accidente, paga extra y derecho a vacaciones

Me gustaría saber si por estar de baja por accidente laboral tengo derecho aun estando de baja a que me paguen la paga extra de verano y si me incorporo en agosto se me sigue respetando la elección de mis vacaciones para el 15 de ese mismo mes y si...
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Solicitar una invalidez

Soy una mujer de 39 años que tiene fibromialgia con 18 puntos de 18 posibles. Me gustaría que me informases si puedo solicitar una invalidez u otro tipo de ayuda ya que poseo informes de SANITAS en lugar de informes de la seguridad social. Tengo...
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Los días de huelga como se computan

En mi convenio tengo que trabajar 1720 horas anuales, si hay 2 días de huelga ¿Debería computar 1704 horas anuales? Puesto que la empresa me descuenta 16 horas de salario mas la parte correspondiente de paga extra y vacaciones. Es así o hay otra...
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Contabilizar días naturales en vacaciones.

Mi pregunta es muy sencilla. Mi contrato actual establece un periodo de vacaciones anuales de 30 días naturales teniendo una jornada laboral de lunes a viernes. Imaginemos que quiero hacer uso de una semana de vacaciones (7 días), en realidad ¿Qué me...
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Solicitud de vacaciones, turno rotatorio

Mi trabajo es a turno rotatorio (mañana, fin de semana y tarde) cada 4 semanas, cuando cambias de mañana a fin de semana terminas de trabajar un viernes de mañana y te incorpora el viernes siguiente trabajando viernes(12h), sábado(12h) y domingo...
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Reducción jornada por guarda legal hijo menor

Porque llevo más de un año en esta situación y siempre que he preguntado me habéis ayudado En diciembre de 2008 me reincorpore a mi empleo con reducción de jornada por guarda legal de hijo menor, con un horario de 6 horas diarias. Me acojo a convenio...
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Calculo paga extra anual vs semestral y convenio colectivo

Mi duda surge porque hablando con compañeros de trabajo me he enterado de que la empresa realiza la paga extra con el cálculo anual. A mi me parece absurdo que van a quedar con lo que me corresponde hasta que cambio de empresa o me echan, que no...
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He solicitado una excedencia para cuidar a mi hijo, y me han puesto con clave 54, es correcto? No perderé mi antigüedad ?

Mi excedencia por cuidado por hijos es correcta con la baja no voluntaria que me ha hecho la empresa. No pierdo mis derechos cuando me reincorpore.
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Reducción jornada guarda legal menor

Una trabajadora estaba jornada completa en su empresa. Tras dar a luz, solicitó un año de excedencia, expirado este tiempo, se acogió a la reducción de jornada por guarda legal de un menor, esto ha sido en mayo de 2005. Ahora, quiere reincorporarse a...
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Excedencia y trabajo fuera de obra de contrato

Mi situación es la siguiente: Trabajo en una empresa con un contrato de obra con determinado cliente y en mi contrato la obra es de otro cliente diferente con el que estuvimos trabajando hace 2 años. Mi pregunta es saber si al haber incumplimiento de...
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