Indemnización despido contrato temporal

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Despido de empleadas de hogar

Me gustaría si pudiera ser me contestara en que situación se encuentra una persona cuando dada de alta en S.S como empleada de hogar, se le quiere despedir, cual es el proceso legal.
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Me van a echar y querría saber que indemnización me corresponde

Mi situación es la siguiente. Entre a trabajar en mi empresa en Noviembre de 2008 con Contrato por obra y servicio y en Noviembre de 2009 me despidieron e indemnizaron como tal, es decir 8 días de salario, al día siguiente me volvieron a contratar...
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Baja incentivada

Trabajo en mi empresa desde hace casi 10 años con contrato indefinido. Este año se ha planteado un ere con bajas incentivadas las cuales me interesaron y fui a hablar con el departamento de personal para apuntarme. Allí me comentaron que no sabrían...
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¿Me puede despedir la empresa si me niego a firmar una novación de horas?

¿Me gustaría saber si mi empresa me podría despedir por negarme a firmar una novación de horas? Soy auxiliar de ayuda a domicilio y me han llegado rumores de que en cuanto me den el alta la empresa me dejara con la mitad de las horas. ¿Ahora tengo...
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Despido improcedente, ¿Si o no?

Les cuento mi aventura laboral. Empecé a trabajar en una empreza em marzo de 2006. Esa misma empresa fue absorbida por una mayor y meses más tarde dejo de existir su NIF, pasando a estar em vigor el NIF de la empresa mayor. Desde marzo de 2006 hasta...
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Consulta sobre mi liquidación

Después de cinco años con un contrato de interinidadse me ha acabado, ya he disfrutado mis vacaciones, ¿Qué tipo de liquidación me correspondería? ¿Sera generosa o más bien pobre?
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Indemnización por despido improcedente en caso de contratos temporales sucesivos

El pasado 24/10 la ETT para la que trabajaba me entrega carta de despido. Me indican que la empresa matriz les ha comunicado que, por razones organizativas, prescinde de mis servicios. La ETT me propone un despido disciplinario por faltas de...
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Despido disciplinario alegando faltas graves que no han sido notificadas

Han hecho un despido disciplinario alegando faltas graves que son falsas y no han sido notificadas al trabajador cuando estaba trabajando, esto lo pueden hacer es legal ponerte faltas sin que te las hayan notificado por escrito
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¿Qué pasa si no me renuevan?

Llevo en mi empresa y en el mismo puesto casi dos años. Me hicieron un contrato primeramente por 6 meses y me los prorrogaron por otros 6. Con lo que al año me terminó, y para no hacerme indefinida, me hicieron otro contrato (igual) 6 meses más 6...
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