¿Puede la empresa bajar las retribuciones y cambiar las condiciones de los conceptos extras de la nómina?

En mi empresa desde siempre se ha pagado 70€ por cada noche que pasas fuera de casa. Ahora de repente lo cambian a 50€ por noche pero sólo si estás dos noches o más. Si estás solo una noche fuera no cobras nada. Y quieren limitar esto a 250€ al mes, cuando antes no había límite. ¿Es legal que la empresa cambie las condiciones de esta manera siendo unas condiciones que tenemos desde hace más de 15 años?