Despido Objetivo por Causas Económicas

Quería plantearles la siguiente consulta: el pasado 2/8/2021 finalizó mi relación laboral con la empresa, el motivo según se indico en la carta de despido fue por causas objetivas: económicas, organizativas y productivas. Llegamos a un acuerdo económico respecto de la indemnización a recibir y se hizo
Acto de conciliación en el que se indicaron estos mismos motivos como causa de despido. Hasta aquí todo bien. La sorpresa la he tenido cuando he gestionado el paro y en el documento de resolución se indica que el motivo del despido ha sido por causas objetivas: ineptitud, falta de adaptación y asistencia al trabajo. Es normal esta discrepancia entre los motivos alegados en la carta de despido y acto de conciliación, y los que se ven reflejados en la administración (sepe y seguridad social), ¿me podría suponer algún problema en el futuro de cara a encontrar otro trabajo? Me estoy planteando presentar una denuncia pero no se si es algo importante o un mero formalismo.