Puede la empresa obligarme a coger un día de Asuntos propios?

Me han informado de que mañana no se trabaja por el temporal, hay nieve y hielo y es imposible realizar el trabajo. Trabajo a la intemperie, ya intentamos trabajar hace dos días y fue imposible, algunos compañeros incluso se accidentados. Por este motivo la empresa ha decidido que no se trabaja, pero que ese día nos lo van a quitar de Asuntos propios. Que tenemos reconocidos. Yo quiero reservas estos días para cuando los necesite, pero me obligan a tomarlo. No me dan la opción de trabajar. ¿Es esto legal? ¿Qué puedo hacer?