Control de horas extraordinarias... Cuando un trabajador las aumenta !

Mensualmente los trabajadores pasan una relación de las horas extraordinarias que han realizado para que la empresa las compense económicamente en la nómina. Pues hay un caso recurrente; un trabajador que siempre engorda las horas poniendo más minutos o inclusive horas de las que ha realizado.

Por los mandos de control de acceso al lugar de trabajo (están personalizados) sabemos a qué hora entra y sale. ¿Es posible considerar este hecho como que el trabajador intenta engañar a la empresa y solicita que se le paguen horas que no proceden?. ¿Es una falta por parte del trabajador y de qué tipo leve, grave, muy grave? . ¿En qué términos se e debe comunicar que está pasando horas qu eno proceden?