Estoy en erte con un contrato de 25 horas semanales. ¿Puede meterme el jefe las horas de un día festivo en el resto de días?

Estoy en erte con un contrato de 25 horas semanales. Hay un día laboral festivo en la semana, ¿puede mi jefe meterme las horas de ese día repartidas en el resto de días de la semana? Mis compañeros de 40 horas semanales no las tienen que hacer pero a mi me obliga acogiéndose a las 25 horas. ¿Hasta qué punto es legal? ¿Me puedo negar?