¿Incumplimiento de la empresa al despedirme antes de tiempo?

Os explico mi situación:

En noviembre firme un contrato temporal con la empresa, posteriormente por la situación del coronavirus me incluyeron en un ERTE de fuerza mayor el 1 de abril, días más tardes el 15 de abril me preavisaron de que no me iban a renovar el contrato y que este acababa el 4 de mayo, por lo tanto, ahora mismo estoy incluido en un ERTE y he llamado al de Comisiones obreras de mi empresa y me ha dicho que mi contrato está suspendido desde el 1 de abril y que no pertenezco a la empresa y ni tengo posibilidad de trabajar el mes y 3 días que me quedaban de contrato cuando se suspendió este.

A parte en el SEPE pone que mi ERTE dura hasta el 9 de junio

Quería saber si esto es legal, ya que mi contrato ha acabado antes de lo previsto por que al haberse suspendido, tengo que retomar los días que me quedan de contrato cuando acabe el ERTE.

Muchas gracias a todos y a ver si me lo podéis aclarar .