¿Mi jefe me puede obligar a trabajar en cualquiera de las tiendas de su negocio si no lo tengo en contrato?

Trabajo en una empresa que se compone de dos tiendas. Siempre he trabajado en la misma y de manera muy puntual me ha hecho trabajar en la otra por falta de personal u otras cuestiones. De repente mi jefe no sé qué habrá pensado pero ha confeccionado un horario mensual en el que aparte de la falta de regularidad en las horas y días de trabajo me hace trabajar más días en la tienda para la cuál no fui contratado. En el contrato especifica claramente que mi lugar de trabajo es la tienda para la que fui contratada, es decir, indica la dirección de este comercio. ¿Me puede cambiar horarios y lugar de trabajo cuando él quiera y como quiera? En el contrato figura un horario que no corresponde con el que he estado haciendo hasta ahora. Es más, ni siquiera corresponde a las treinta horas semanales que tengo contratadas, salen unas veinticinco horas.