Patrón viola en perjuicio de los trabajadores el Reglamento Interior de Trabajo que tiene firmado con el sindicato, entonces...?

El patrón viola en perjuicio de los trabajadores el Reglamento Interior de Trabajo que tiene firmado con el sindicato, si este último considera que la violación es grave, ¿podrá emplazar a huelga? ¿Por qué?