¿Baja voluntaria tras prórroga de contrato eventual?

Tengo un contrato eventual que probablemente me vayan a prorrogar. Al finalizar esta prórroga, dado que los contratos eventuales solo se pueden prorrogar una vez (aunque no se haya llegado al máximo de tiempo permitido para este tipo de contrato), entiendo que si quieren que siga trabajando me deberían hacer otro tipo de contrato (p. Ej.: por obra) y por lo tanto, si no lo firmo porque no me interesa seguir trabajando ahí, no podrían poner "BAJA VOLUNTARIA" como causa del fin de la relación laboral. ¿Es esto así?