Certificado de empresa erróneo causa extinción relación laboral

Trabajé en un ayuntamiento y por estudios me marché en el año 2016.

Recientemente he visto que en el certificado de empresa, en la causa de la extinción relación laboral, he visto que pone 'excedencia voluntaria'.

Por ello solicite por registro mi reincorporación en caso de vacante. Ahora me dicen que fue un error, puesto que querían haber puesto 'baja voluntaria', no excedencia voluntaria y que me contestaran por escrito junto con un nuevo certificado de empresa.

¿Podria aún tener algún tipo de beneficio ante esta situación y/o sanción debido a su error? ¿Es esto posible de cambiar ante un error por su parte?