Planes de rentas en un ERE

Mi empresa está en un ERE y todos aquellos que cumplan 55 años en 2019 O nacidos antes en la parte voluntaria del ERE van obligados a un plan de rentas, el resto van con indemnizacion. Hasta aquí está claro, la duda me surge en la parte forzosa, si me quieren echar dicen desde la empresa que si o si voy a un plan de rentas, cosa que yo no quiero.

Ahora mismo tengo 54 años, pero cumplo 55 este año. ¿Esto es legal?, ¿Puedo denunciar a la empresa?, se que suena raro, pero yo no quiero prejubilarme