Reducción de jornada por hijos

En el 2011 pedí una reducción de jornada de 1/8, solicitando el horario de 6:30 a 12:30 q en mi empresa se realiza de lunes a viernes. Durante 3 años no tuve problema alguno en realizar ese horario pero después de mi siguiente baja de maternidad empezaron los problemas. Mi cordinador empezó a decirme q tenia q trabajar los fines de semana, porque la reducción era solo eso reducción de horas pero no elección de horarios. Acepte de forma voluntaria a realizar algún fin de semana cuando fuera neceserario y esporádicamente y al final se convirtió en una obligación trabajando un fin de semana al mes ..., el caso es q ahora ya quiere ponerme dos fines de semana este mes y ya estoy cansada porque no se si me están tomando el pelo y no tengo claros mis derechos.

Yo tengo firmado una reducción de jornada de un octavo realizando un horario de 6:30 a 12:30. Este horario solo lo hay de lunes a viernes, cuando tengo q ir los fines de semana voy de 10 a 16.

¿Pueden obligarme a esto o puedo negarme y decir q quiero hacer lo q tengo firmado?

Es q en recursos humanos tampoco lo tienen claro y más bien se posicionan del lado de mi cordinador.