Trabajo festivos y domingos reducción por guarda legal

Tengo un contrato de lunes a domingo a 40hsemanales y turnos rotativos, me he reducido la jornada a 34h y sigo con turnos rotativos.

Estoy en el convenio del textil de Valencia.

¿Desde qué se inicie la reducción sigo teniendo que trabajar los domingos y/o festivos de apertura?

En cuanto a ampliar mi horario por necesidades de la empresa, ¿estoy obligada?